Credit Officer

• 18. Juni 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Avenue Alfred Cortot, 1260 Nyon Für die Banque Raiffeisen Nyon-La Vallée, eine lokal sehr gut verankerte und stark wachsende Bank, suchen wir einen/eine Credit Officer Firmenkundschaft. Credit Officer Was erwartet Sie? • Analysieren und Kontrollieren von Kreditanträgen der Firmenkundschaft (Haupttätigkeit) • Analysieren und Kontrollieren von Kreditanträgen der Privatkundschaft (Nebentätigkeit) • Erstellen von Immobilienbewertungen für alle Arten von Objekten (Renditeliegenschaften, Villen) • Unterstützung und Expertise der Front-Office-Mitarbeiter bei der Erstellung komplexer Dossiers bieten • Sicherstellung der Einhaltung von Finanzierungsnormen und des Risikomanagements • Erledigung weiterer administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit Finanzierungen Was bringen Sie mit? • Sie verfügen über eine Banken- oder kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine höhere Berufsbildung (FH oder Diplom in Bankökonomie) • Sie haben eine Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in einer ähnlichen Funktion in der Schweiz und verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich der Firmenkredite (Erfahrung im Bereich der Privatkredite ist ein Plus) • Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Immobilien (Kenntnisse des Tools Wüest Dimensions sind ein Plus) • Sie haben eine gute Anpassungsfähigkeit und ein ausgeprägtes analytisches Denken. • Kunden- & lösungsorientiert, sind Sie kontaktfreudig und haben ein ausgeprägtes Bewusstsein für Termine und Prioritäten • Sie sind dynamisch, flexibel und verfügen über einen starken Teamgeist • Sie besitzen gute Kenntnisse des regionalen Wirtschaftsgefüges Wir arbeiten in einem freundlichen Umfeld Genossenschaftliche Werte sind unsere Säulen. Gemeinsam. Füreinander. Sie prägen unsere Art der Zusammenarbeit und unseres Miteinanders. Die Du-Kultur fördert die persönliche Nähe und den Austausch auf Augenhöhe auf allen Funktionsebenen. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb schaffen wir die Bedingungen für eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Telearbeit und Teilzeitarbeit. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist integraler Bestandteil unserer Kultur. Wir schaffen einen Raum, der die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen fördert, und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt durch ein vielfältiges internes Bildungsangebot sowie durch die Beteiligung an externen Weiterbildungskosten. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die Vielfalt von Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Diese Vielfalt ist unser Reichtum und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir leben eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur Wir stellen die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb ersetzt bei uns die kollektive Erfolgsbeteiligung die Auszahlung von Einzelboni. Dies fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der man sinnvolle und gemeinsame Ziele verfolgt, um gemeinsam optimale Lösungen zu entwickeln. Wir bieten attraktive Sozialleistungen und Konditionen Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von exklusiven Vorteilen auf Bankprodukte, verschiedenen Rabatten bei Dritten sowie von finanzieller Stabilität und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. A haben Sie Fragen? Bei Fragen zum Inhalt der Stelle oder zum Bewerbungsprozess: Elif Funcasta Responsable RH E-Mail schreiben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung Über uns