Projektleiter/in Prozesse - 80% bis 100%

Unternehmensbeschreibung ## Mit mehr als 13'000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unsere Rückschau 2025 einzusehen, indem Sie hier klicken. Die Direction de l-immobilier (DI) hat die Mission, die Immobilieninfrastrukturen zu renovieren und zu bauen, den bestehenden Immobilienbestand zu verwalten, zu erhalten, zu pflegen und zu werten, ein engagierter Akteur des ökologischen Übergangs des Immobilienbestands zu sein und operative Exzellenz zu kultivieren. In dieser Funktion definiert sie die Immobilienstrategie der HUG, leitet die Umsetzung des Schéma directeur hospitalier 2022-2040 und stellt die Steuerung und Koordination der grossen Immobilienprojekte sicher. Mehr als 230 Fachkräfte erfüllen ihre Aufgaben täglich mit ständigem Anspruch an Exzellenz, einem starken Servicebewusstsein und einem ausgeprägten Engagement in Bezug auf die ökologische Verantwortung. Stellenbeschreibung ## Die Direction de l-immobilier rekrutiert im Rahmen der Umsetzung ihrer Strategie eine/n prozessorientierte/n Projektleiter/in. In dieser Funktion leiten Sie einen Ansatz mit dem Ziel, die Geschäftsprozesse zu formalisieren und die Aktivitäten zu optimieren, um die operative Leistung und die Servicequalität zu stärken. In diesem Rahmen intervenieren Sie transversal bei den Teams, um die Prozesse zu konsolidieren, Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären und die Lesbarkeit sowie das Verständnis der den internen Kunden angebotenen Dienstleistungen zu verbessern. Sie analysieren bestehende Prozesse und identifizieren Reibungspunkte. Sie erfassen und analysieren die von den Teams vor Ort geäusserten sich entwickelnden Bedürfnisse und schlagen Verbesserungsmöglichkeiten vor. In einer Logik der Ausrichtung an den Prinzipien der Norm ISO 55001 in Bezug auf das Asset Management identifizieren Sie die Abweichungen zwischen der aktuellen Nutzung und den Zielbedürfnissen und schlagen gemeinsame Standards vor. Sie modellieren die Zielprozesse. Schliesslich schlagen Sie Instrumente zur Überwachung, Bewertung und kontinuierlichen Verbesserung der Leistung vor und setzen diese um. Sie bewegen sich in einem transversalen Umfeld und arbeiten eng mit allen Mitarbeitenden des Pôle Propriétaire zusammen. In dieser Funktion erleichtern Sie den Austausch zwischen den verschiedenen Stakeholdern, fördern die kollektive Intelligenz und achten auf die gute Aneignung der definierten Prozesse. Sie leisten methodische und organisatorische Unterstützung für die Sektionsleiter und die Direction de l-immobilier und nehmen an der Aktualisierung der Prozesse teil. Sie kennen die Instrumente der kontinuierlichen Verbesserung: 5S, Kaizen, das Management und die Analyse von KPI mit Problemlösungsmethoden: 5P, QQOQCP, Ishikawa. Sie begleiten den Wandel und tragen zur Entwicklung einer Kultur des Kundenservice und der datengestützten Steuerung bei. Qualifikationen ## Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Master-Niveau (oder gleichwertig) in Ingenieurwesen, Operations Management oder einem relevanten Bereich, ergänzt durch eine zertifizierte Ausbildung im Projektmanagement. Sie besitzen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem komplexen Umfeld. Im Laufe Ihres Werdegangs haben Sie nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von Prozessen und der Entwicklung von Entscheidungshilfsmitteln zur Steuerung der Aktivitäten gesammelt. Im Laufe Ihrer Erfahrungen haben Sie ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse, Synthese, Verhandlung und die Fähigkeit entwickelt, Teams zu vereinen. Eine Zertifizierung im Projektmanagement (HERMES.) ist ein Vorteil. Praktische Kenntnisse der ISO 55000-Normenfamilie und der damit verbundenen Referenzrahmen, angewandt auf einen komplexen Immobilienbestand im Betrieb, sind erwünscht. Sie zeichnen sich durch Autonomie, grosse Vielseitigkeit und eine starke Anpassungsfähigkeit aus. Ihre organisatorischen Fähigkeiten, Ihre Pädagogik, Ihr Pragmatismus und Ihre Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld zu arbeiten, sind anerkannte Kompetenzen. Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse zusätzlich zum perfekt beherrschten Französisch sind ein Vorteil. Zusätzliche Informationen ## • Stellenantritt: nach Vereinbarung • Anzahl Stellen: 1 • Beschäftigungsgrad: 80% bis 100% • Funktionsklasse: 20 • Vertrag: CDD 1 Jahr, verlängerbar • Bewerbungsfrist: 02.08.2026 • Informationsanfragen: Mme A-S Picard, chargée de programme stratégique, [email protected] Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Mit dem Ziel, zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit beizutragen, fördern die HUG Bewerbungen, die vom Office cantonal de l'emploi stammen. Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail werden nicht bearbeitet.