Responsabile di progetti Processi - 80% a 100%

Descrizione dell'azienda ## Con oltre 13'000 collaboratrici e collaboratori che rappresentano 160 professioni, gli Hôpitaux Universitaires de Genève sono un istituto di riferimento a livello nazionale e internazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, dedicate qualche minuto a consultare la nostra retrospettiva 2025 cliccando qui. La Direction de l-immobilier (DI) ha come missioni quella di rinnovare e costruire le infrastrutture immobiliari, gestire, mantenere, curare e valorizzare il parco immobiliare esistente, essere un attore impegnato nella transizione ecologica del patrimonio immobiliare e coltivare l'eccellenza operativa. In questo senso, definisce la strategia immobiliare degli HUG, conduce l'attuazione dello Schéma directeur hospitalier 2022-2040 e assicura la gestione e il coordinamento dei grandi progetti immobiliari. Più di 230 professioniste e professionisti svolgono le proprie missioni quotidianamente con un costante senso di esigenza, un forte senso del servizio e un impegno affermato in materia di responsabilità ambientale. Descrizione del posto ## La Direction de l-immobilier recluta, nell'ambito dell'attuazione della sua strategia, un/una responsabile di progetto orientata ai processi. In questo ruolo, condurrà un approccio volto a formalizzare i processi aziendali e ottimizzare le attività, al fine di rafforzare la performance operativa e la qualità dei servizi. In questo quadro, interverrà in modo trasversale presso i team per consolidare i processi, chiarire ruoli e responsabilità, e migliorare la leggibilità e la comprensione dei servizi offerti ai clienti interni. Analizzerà i processi esistenti e identificherà i punti critici. Raccoglierà e analizzerà i bisogni evolutivi espressi dai team sul campo e proporrà piste di miglioramento. In una logica di allineamento con i principi della norma ISO 55001 relativi al management degli asset, identificherà gli scostamenti tra gli usi attuali e i bisogni target e proporrà standard comuni. Modellerà i processi target.  Infine, proporrà e implementerà dispositivi di monitoraggio, valutazione e miglioramento continuo della performance. Opererà in un ambiente trasversale e collaborerà strettamente con l'insieme delle collaboratrici e dei collaboratori del polo proprietario. In questo ruolo, faciliterà gli scambi tra le diverse parti interessate, favorirà l'intelligenza collettiva e veglierà sulla corretta appropriazione dei processi definiti. Fornirà un supporto metodologico e organizzativo ai responsabili di settore e alla Direction de l-immobilier e parteciperà all'aggiornamento dei processi. Conoscerà gli strumenti di miglioramento continuo: 5S, Kaizen, la gestione e l'analisi dei KPI con metodologie di risoluzione dei problemi: 5P, QQOQCP, Ishikawa. Accompagnerà il cambiamento e contribuirà allo sviluppo di una cultura del servizio al cliente e della gestione basata sui dati. Qualifiche ## Lei è in possesso di un diploma universitario di livello Master (o equivalente) in ingegneria, management delle operazioni o campo pertinente, completato da una formazione certificante in gestione di progetti. Possiede un'esperienza di almeno 5 anni in una posizione simile in un ambiente complesso.  Nel corso del suo percorso, ha un'esperienza confermata nell'implementazione di processi e nello sviluppo di strumenti di supporto alle decisioni per la gestione delle attività. Ha sviluppato, nel corso delle sue esperienze, forti aptitudini di analisi, sintesi, negoziazione e capacità di federare i team.  Una certificazione in gestione di progetto (HERMES.) è un plus. È desiderata la conoscenza pratica della famiglia di norme ISO 55000 e dei suoi referenti associati, applicata a un patrimonio immobiliare complesso in esercizio. Dimostra autonomia, grande polivalenza e una forte capacità di adattamento. Le sue qualità organizzative, la sua pedagogia, il suo pragmatismo e la sua capacità di lavorare in un ambiente complesso sono competenze riconosciute. Buone conoscenze scritte e orali dell'inglese, oltre al francese che padroneggia perfettamente, sono un plus. Informazioni complementari ## • Entrata in funzione: da concordare • Numero di posti: 1 • Tasso di attività: 80% a 100% • Classe di funzione: 20 • Contratto: CDD 1 anno, rinnovabile • Termine di candidatura: 02.08.2026 • Richieste di informazioni: Mme A-S Picard, chargée de programme stratégique, \[email protected] Il Suo dossier di candidatura deve comprendere una lettera che dimostri la Sua motivazione, il Suo curriculum vitae, le copie dei diplomi e delle attestazioni richieste per il posto e gli ultimi 2 certificati di lavoro. Questo annuncio si rivolge indistintamente a donne e uomini. Desiderando impegnarsi nella lotta contro la disoccupazione, gli HUG incoraggiano le candidature provenienti dall'Office cantonal de l'emploi. Saranno prese in considerazione solo le candidature inviate tramite la piattaforma di reclutamento. Le candidature cartacee e via email non saranno trattate.