B&U Cell Lead (m/f/d)

Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46,000 Menschen aus der ganzen Welt schreiben kontinuierlich ihre eigene Erfolgsgeschichte mit uns. 83% der Mitarbeitenden fühlen sich bei der Arbeit bei JTI wohl.

Um mit uns etwas zu bewegen, müssen Sie nur Ihr menschliches Bestes geben.

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B&U (Building & Utilities) Cell Lead (m/f/d)

Zweck der Position:

Sind Sie eine hands-on technische Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für Operational Excellence, Anlagenzuverlässigkeit und kontinuierliche Verbesserung? Werden Sie Teil von JTI als Building & Utilities Cell Lead (m/f/d) und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung des sicheren, konformen, zuverlässigen und kosteneffizienten Betriebs unserer Standortinfrastruktur, Versorgungsleitungen und Gebäudedienste. In dieser Führungsposition werden Sie die Leistung vorantreiben, die Fähigkeiten des Teams entwickeln, die Wartungssteuerung überwachen und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung leiten, während Sie gleichzeitig die höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Compliance und betriebliche Kontinuität gewährleisten.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung des Bereichs Building & Utilities, um einen sicheren, zuverlässigen und kosteneffizienten Betrieb der Standortinfrastruktur, der Versorgungsleitungen und der Gebäudedienste zu gewährleisten.
• Steigerung der operativen Leistung durch KPI-Management, tägliche Routinen, Priorisierung und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Steuerung der Wartungsaktivitäten, einschließlich präventiver und korrektiver Wartung, Auftragnehmerverwaltung, Ressourcenzuweisung und Budgetkontrolle.
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, ökologischen, qualitativen, energetischen sowie Gesundheits- und Sicherheitsstandards, einschließlich ISO-Managementsystemen.
• Leitung des Risikomanagements, der Geschäftskontinuität, des Brandschutzes und der Notfallvorsorge, um die Leistungsfähigkeit des Standortteams durch Coaching, Führung und die Implementierung von Integrated Work System (IWS) Standards und Problemlösungsmethodiken zu sichern.
• Crossfunktionale Zusammenarbeit mit Engineering, Operations, Quality, EHS und externen Partnern, um Operational Excellence zu erreichen und geschäftliche Herausforderungen zu lösen.
• Überwachung von Building & Utilities Projekten, Audits, Inspektionen und Verbesserungsprogrammen, um nachhaltige Ergebnisse und eine kontinuierliche Entwicklung zu gewährleisten.

Anforderungen:

• Höhere technische Ausbildung auf HF/FH-Niveau oder ein Abschluss in Engineering, Facility Management oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in Building- und Utility-Systemen, Wartungssteuerung, Budget- und Auftragnehmerverwaltung, Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Risikomanagement und kontinuierlicher Verbesserung ist bevorzugt.
• Vorherige Erfahrung in der Personalführung oder im Teammanagement ist zwingend erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl in Wort als auch in Schrift.
• Fundierte Kenntnisse von Gebäude- und Versorgungssystemen, Wartungssteuerung und Infrastrukturdiensten mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Budgets und Ressourcen zu verwalten und die Wartungsleistung zu überwachen.
• Kenntnisse in SAP und Power BI sind von Vorteil.
• Vertrautheit mit Integrated Work System (IWS), Kaizen, 5S, Total Productive Maintenance und strukturierter Problemlösung ist bevorzugt.
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation, Entscheidungsfindung, im Coaching und in der Führung.

Unsere Benefits:

• 40-Stunden-Woche, mindestens 5 Wochen Urlaub, Jahresarbeitszeit.
• Kantine (vergünstigte Mahlzeiten) sowie kostenlose Softdrinks, Kaffee und Obst.
• Kostenlose Parkplätze und vergünstigte E-Ladestationen.
• Monatliche Zuschüsse zur Krankenversicherung für Mitarbeitende und deren Familienmitglieder.
• NBU- und KTG-Prämien werden von JTI vollständig übernommen.
• Eigene Pensionskasse mit Zusatzleistungen & JTI übernimmt bis zu 75% der Pensionskassenbeiträge.
• CHF 500 Reka Checks für Vollzeitbeschäftigte (Auszahlung im Januar).
• Elternzeit (20 Wochen) ohne Lohnabzug.
• Attraktive Mitarbeitervorteile.
• Fitnessraum und verschiedene Sportkurse.

Nächste Schritte:

Nach der Bewerbung erwarten Sie im Falle einer Auswahl innerhalb von 1-3 Wochen nach Ende der Stellenausschreibung Folgendes: Telefonisches Screening mit Talent Advisor > Assessment-Tests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rollentyp variieren.

Bei JTI sind wir bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerber aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezifische Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsanforderungen haben, lassen Sie es uns bitte wissen.

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