HR-Verantwortliche/r 80% bis 100%

CCNAC02 Caisse cantonale d'assurance chômage (CCNAC) HR-Verantwortliche/r 80% bis 100% CCNAC02 Caisse cantonale d'assurance chômage (CCNAC) Die CCNAC wendet die Bundesgesetzgebung im Bereich der Arbeitslosenversicherung an. Sie zahlt Entschädigungen im Falle von Arbeitslosigkeit, Arbeitszeitverkürzung, Unwetter oder Insolvenz des Arbeitgebers. Im Alltag begleiten ihre Teams die Versicherten bei ihren Schritten, informieren sie über ihre Rechte und Pflichten und beraten Unternehmen zu den Verfahren und Systemen im Zusammenhang mit der Arbeitslosenversicherung. Ihre Aufgaben Als strategischer Partner der Geschäftsleitung definieren und implementieren Sie die Personalpolitik im Zusammenhang mit den institutionellen Zielen. Sie begleiten organisatorische Entwicklungen, beraten Führungskräfte in ihren managementbezogenen Herausforderungen und beteiligen sich aktiv an der Förderung eines respektvollen Arbeitsumfelds, das das Engagement der Teams unterstützt. Verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden, vom Recruiting bis zum Austritt, garantieren Sie faire HR-Praktiken, die den rechtlichen Rahmen einhalten und auf die Bedürfnisse der Kasse abgestimmt sind. In dieser Funktion beaufsichtigen Sie die Rekrutierungsprozesse, begleiten Einzelsituationen, achten auf die Kompetenzentwicklung und fördern die Attraktivität sowie die Bindung von Talenten. Ihre Rolle führt Sie auch dazu, Fragen im Zusammenhang mit der Lohnpolitik, der Personalbewirtschaftung und der Verfolgung von HR-Indikatoren zu steuern. Schliesslich setzen Sie Präventionsmassnahmen in Bezug auf Gesundheit und psychosoziale Risiken um. Ihr Profil Inhaber/in eines eidgenössischen Fachausweises HR, eines Universitätsdiploms oder einer als gleichwertig erachteten Ausbildung, verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Funktion als HR-Verantwortliche/r in einer Organisation vergleichbarer Grösse. Eine Erfahrung im öffentlichen oder parapublicen Sektor wird besonders geschätzt. Eine ergänzende Ausbildung in Sozialversicherungen ist ein Vorteil. Ausgestattet mit einer soliden Expertise in Human Resources, verbinden Sie strategische Vision mit Analysefähigkeit, um Herausforderungen vorauszusehen und die Entwicklungen der Institution zu begleiten. Sie zeichnen sich durch Ihre Führungskompetenz, Ihre exzellenten zwischenmenschlichen und schriftlichen Fähigkeiten sowie Ihre Fähigkeit aus, ein Klima des Vertrauens zu schaffen. Sicher im Change Management, bringen Sie die Stakeholder um gemeinsame Ziele zusammen und formulieren pragmatische Empfehlungen. Wir bieten Ihnen Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Informationen M. Pascal Guillet, Direktor CCNAC, tel. Der Personaldienst des Staates ist von der CCNAC mit dieser Rekrutierung beauftragt. Arbeiten beim Staat Diversität ist ein Grundwert, den wir mit Überzeugung pflegen, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jede Person, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht oder ihrem Werdegang, voll integriert und geschätzt fühlt. Bewerbungsfrist: 6. September 2026 Lohn: Klasse 11 Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung jpid85d0a40jm jpit0834jm jpiy26jm