HR GeneralistIn et Adjoint·e Direction des Ressources Humaines 80 - 100%

Tu souhaites apporter ton expérience en RH dans un poste clé polyvalent tout en assumant des responsabilités ? Dans cette fonction, tu assures un suivi personnel et compétent des collaborateurs, garantis une administration du personnel professionnelle et soutiens la direction des ressources humaines en tant que remplaçant·e. Un environnement industriel animé t'attend, dans lequel tes idées, ta réflexion et ta méthode de travail rigoureuse seront appréciées. Infos sur l'entreprise Notre client est un groupe d'entreprises établi avec des exploitations industrielles à forte intensité de travail manuel en Suisse et en Allemagne. L'entreprise est active dans le domaine de la protection anticorrosion industrielle et de la peinture industrielle et emploie environ 120 collaborateurs sur son site dans la région de Frauenfeld. Au sein des ressources humaines, tu travailleras dans une petite équipe soudée et assumeras un rôle central dans le suivi des collaborateurs ainsi que dans la préparation du traitement des salaires. Ce que l'entreprise offre • Une activité extrêmement variée et responsable • Une équipe dynamique et un environnement de travail familial • Un climat de travail innovant et collégial • Une entreprise orientée vers l'avenir avec une grande volonté d'investissement • Des conditions de travail progressistes • Un système de rémunération attractif et de bonnes prestations sociales • Des modèles d'horaires flexibles dans le cadre des possibilités opérationnelles • Une cantine d'entreprise avec une restauration de haute qualité à prix fortement réduit • Des possibilités individuelles de formation continue et de développement • Divers avantages corporatifs (Corporate Benefits) attractifs Tâches : • Suivi personnel des collaborateurs et traitement de leurs demandes • Responsabilité d'une partie essentielle de l'administration opérationnelle RH • Préparation du traitement mensuel des salaires pour les collaborateurs au salaire mensuel et à l'heure • Traitement et contrôle des allocations, des heures supplémentaires, des primes de performance et autres composantes du salaire • Prise en compte des déductions telles que les remboursements de prêts • Réalisation du contrôle des salaires • Préparation autonome des cycles de paie pour le backoffice compétent • Contrôle des décomptes de salaire établis • Soutien et remplacement de la direction des ressources humaines • Collaboration étroite avec les services internes et les partenaires externes • Participation active à la conception et au développement de processus RH efficaces Exigences : • Un certificat fédéral de spécialiste en RH ou une qualification comparable avec une expérience pratique approfondie dans les ressources humaines • Expérience dans un environnement de PME industrielle • Bonnes connaissances des assurances sociales suisses et de l'impôt à la source • Maîtrise de l'administration du personnel et des thématiques liées au salaire • Très bonnes connaissances de l'allemand • Bonnes connaissances d'Excel • Expérience avec Abacus un atout • Une méthode de travail exacte, structurée et contrôlante • Une personnalité autonome, fiable et responsable • Le plaisir du suivi personnel des collaborateurs • La capacité de garder une vue d'ensemble dans un environnement animé • Une attitude engagée ainsi que la volonté de réfléchir et d'apporter ses propres idées