HR GeneralistIn und Stv. Personalleitung 80 - 100%

Vuoi mettere a frutto la tua esperienza nelle risorse umane in una posizione chiave versatile e allo stesso tempo assumerti delle responsabilità? In questa funzione ti occuperai dei collaboratori in modo personale e competente, assicurerai un'amministrazione del personale professionale e supporterai la direzione del personale come sostituto. Ti aspetta un vivace ambiente industriale in cui le tue idee, la tua capacità di anticipare i problemi e il tuo modo di lavorare accurato saranno apprezzati. Informazioni sull'azienda Il nostro cliente è un gruppo aziendale consolidato con imprese industriali ad alta intensità di lavoro manuale in Svizzera e in Germania. L'azienda opera nel settore della protezione industriale dalla corrosione e della verniciatura industriale e impiega circa 120 collaboratori presso la sede nella zona di Frauenfeld. Nelle risorse umane lavorerai in un team piccolo e affiatato e assumerai un ruolo centrale nell'assistenza ai collaboratori e nella preparazione dell'elaborazione dei salari. Cosa offre l'azienda • Un'attività estremamente varia e responsabile • Un team dinamico e un ambiente di lavoro familiare • Un clima aziendale innovativo e collegiale • Un'azienda orientata al futuro con un'elevata propensione all'investimento • Condizioni di lavoro progressive • Un sistema salariale attraente e buoni servizi sociali • Modelli di orario di lavoro flessibili nel quadro delle possibilità aziendali • Una mensa aziendale con vitto di alta qualità e fortemente scontato • Possibilità individuali di formazione e sviluppo • Diversi e attraenti Corporate Benefits Attività: • Assistenza personale dei collaboratori e gestione delle loro richieste • Responsabilità per una parte essenziale dell'amministrazione operativa HR • Preparazione dell'elaborazione mensile dei salari per i collaboratori con salario mensile e orario • Elaborazione e controllo di indennità, straordinari, premi di efficienza e altre componenti salariali • Considerazione delle deduzioni come, ad esempio, i rimborsi di prestiti • Esecuzione del controllo dei salari • Preparazione autonoma dei cicli salariali per il backoffice competente • Controllo dei cedolini salariali creati • Supporto e sostituzione della direzione del personale • Stretta collaborazione con uffici interni e partner esterni • Partecipazione attiva alla creazione e allo sviluppo di processi HR efficienti Requisiti: • Un attestato professionale HR o una qualifica comparabile con solida esperienza pratica nelle risorse umane • Esperienza in un ambiente di PMI industriali • Buone conoscenze delle assicurazioni sociali svizzere e dell'imposta alla fonte • Sicurezza nell'amministrazione del personale e nei temi rilevanti per il salario • Ottima conoscenza del tedesco • Buona conoscenza di Excel • Esperienza con Abacus un vantaggio • Un modo di lavorare esatto, strutturato e controllante • Una personalità autonoma, affidabile e responsabile • Piacere nell'assistenza personale dei collaboratori • La capacità di mantenere una panoramica in un ambiente vivace • Un atteggiamento impegnato così come la disponibilità a pensare in modo proattivo e a proporre le proprie idee