HR GeneralistIn und Stv. Personalleitung 80 - 100%

Vuoi mettere a frutto la tua esperienza nelle risorse umane in una posizione chiave versatile e allo stesso tempo assumerti delle responsabilità? In questa funzione ti occuperai dei collaboratori in modo personale e competente, assicurerai un'amministrazione del personale professionale e supporterai la direzione del personale come sostituto. Ti aspetta un vivace ambiente industriale in cui le tue idee, la tua capacità di anticipare i problemi e il tuo modo di lavorare accurato saranno apprezzati.

Informazioni sull'azienda

Il nostro cliente è un gruppo aziendale consolidato con imprese industriali ad alta intensità di lavoro manuale in Svizzera e in Germania. L'azienda opera nel settore della protezione industriale dalla corrosione e della verniciatura industriale e impiega circa 120 collaboratori presso la sede nella zona di Frauenfeld. Nelle risorse umane lavorerai in un team piccolo e affiatato e assumerai un ruolo centrale nell'assistenza ai collaboratori e nella preparazione dell'elaborazione dei salari.

Cosa offre l'azienda

• Un'attività estremamente varia e responsabile
• Un team dinamico e un ambiente di lavoro familiare
• Un clima aziendale innovativo e collegiale
• Un'azienda orientata al futuro con un'elevata propensione all'investimento
• Condizioni di lavoro progressive
• Un sistema salariale attraente e buoni servizi sociali
• Modelli di orario di lavoro flessibili nel quadro delle possibilità aziendali
• Una mensa aziendale con vitto di alta qualità e fortemente scontato
• Possibilità individuali di formazione e sviluppo
• Diversi e attraenti Corporate Benefits

Attività:

• Assistenza personale dei collaboratori e gestione delle loro richieste
• Responsabilità per una parte essenziale dell'amministrazione operativa HR
• Preparazione dell'elaborazione mensile dei salari per i collaboratori con salario mensile e orario
• Elaborazione e controllo di indennità, straordinari, premi di efficienza e altre componenti salariali
• Considerazione delle deduzioni come, ad esempio, i rimborsi di prestiti
• Esecuzione del controllo dei salari
• Preparazione autonoma dei cicli salariali per il backoffice competente
• Controllo dei cedolini salariali creati
• Supporto e sostituzione della direzione del personale
• Stretta collaborazione con uffici interni e partner esterni
• Partecipazione attiva alla creazione e allo sviluppo di processi HR efficienti

Requisiti:

• Un attestato professionale HR o una qualifica comparabile con solida esperienza pratica nelle risorse umane
• Esperienza in un ambiente di PMI industriali
• Buone conoscenze delle assicurazioni sociali svizzere e dell'imposta alla fonte
• Sicurezza nell'amministrazione del personale e nei temi rilevanti per il salario
• Ottima conoscenza del tedesco
• Buona conoscenza di Excel
• Esperienza con Abacus un vantaggio
• Un modo di lavorare esatto, strutturato e controllante
• Una personalità autonoma, affidabile e responsabile
• Piacere nell'assistenza personale dei collaboratori
• La capacità di mantenere una panoramica in un ambiente vivace
• Un atteggiamento impegnato così come la disponibilità a pensare in modo proattivo e a proporre le proprie idee