Senior Modern Workplace Engineer

Ce qui vous attend

• Responsabilité technique du fondement de notre plateforme Workplace et de son développement continu
• Transposer systématiquement la configuration Microsoft 365 et Endpoint en Configuration as Code
• Construire des configurations reproductibles, testables et versionnées avec PowerShell, Microsoft Graph et IaC
• Développer des outils et des automatisations qui permettent le self-service et réduisent le travail manuel
• Définir, en collaboration avec l'IT Security, des standards techniques pour des solutions Workplace sécurisées et conviviales
• Participer activement à la définition de la roadmap de la plateforme ainsi qu'à la standardisation et à la réduction de la dette technique
• Établir le Source Control, les Code Reviews et les déploiements basés sur des pipelines comme faisant partie intégrante de la méthode de travail technique
• Transmettre le savoir-faire au sein de l'équipe par le pairing et le shadowing et rendre les collègues capables techniquement
• Assumer la responsabilité du support de 3ème niveau et soutenir le support de 2ème niveau lors de questions complexes

Ce que vous apportez

• Plusieurs années d'expérience dans l'ingénierie Workplace/Endpoint avec des connaissances approfondies en Microsoft 365 et Microsoft Intune
• Pratique approfondie de la Configuration as Code, en particulier avec PowerShell, Microsoft Graph et Infrastructure as Code
• Expérience dans la transposition de l'administration classique basée sur le clic en configurations reproductibles et versionnées
• Maîtrise du Source Control, des Code Reviews et du déploiement basé sur des pipelines
• Bonnes connaissances de Entra ID, de l'Endpoint Security et des modèles d'autorisation
• Une compréhension marquée de l'automatisation, de la standardisation et des solutions de plateforme durables
• Un product-mindset et le plaisir de développer continuellement des plateformes techniques
• De fortes capacités de communication et la capacité de transmettre des connaissances de manière compréhensible
• Le plaisir de rendre les autres capables et de faire progresser conjointement les standards techniques

Avantages

• Avantages : Avantages attractifs dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec en plus la possibilité d'acheter des vacances et de prendre des congés non payés.
• Développement : Formations internes dans sa propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations continues externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Au-delà de l'obligation légale - maintien du salaire à 100% ainsi que le financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions plus approfondies ?

Sercan Ugur se tient volontiers à votre disposition pour toute question.

À propos de nous

"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les suivre. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement et d'avoir du plaisir dans ce que nous faisons au quotidien.

Notre processus d'embauche

• Vous créez votre profil sur notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement un accusé de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la suite des événements.
• Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Si vos documents sont convaincants, nous nous rencontrons lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel.
• Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième tour d'entretiens au cours duquel vous découvrirez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• YES - nous nous sommes choisis ! Le contrat de travail vous sera envoyé numériquement et, après la conclusion du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et, simultanément, nous préparons votre processus d'onboarding.