Gestionnaire administratif/trice RH FR/DE

Vous apportez une contribution essentielle à un travail de gestion du personnel professionnel et efficace. Avec soin, sens du service et compétence technique, vous êtes responsable des processus administratifs RH tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle), soutenez les cadres et les collaborateurs pour les questions administratives RH et contribuez au développement du domaine RH par l'optimisation continue des processus et des outils.

Ce que vous réalisez quotidiennement

• Vous êtes responsable des processus administratifs tout au long du cycle de vie de l'employé, de l'entrée et de la sortie aux modifications de contrat, en passant par les thématiques de maternité et de permis de travail. Vous garantissez la qualité et la fiabilité des données RH ainsi que la tenue correcte des dossiers du personnel.
• Dans le processus de recrutement, vous apportez votre soutien par la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la correspondance relative aux candidatures ainsi que l'organisation des entretiens d'embauche.
• En tant qu'interlocuteur/trice pour les questions administratives RH, vous conseillez les collaborateurs et les cadres, et travaillez en étroite collaboration avec les HR Business Partners et le service des salaires.

Ce que vous apportez à l'équipe

• Vous disposez d'une formation commerciale de base et apportez idéalement une formation continue en tant qu'assistant/e RH ou gestionnaire administratif/trice RH. De plus, vous avez déjà pu acquérir au moins 2 ans d'expérience dans une fonction comparable.
• Vous parlez le français ou l'allemand comme langue maternelle et disposez de très bonnes connaissances de l'autre langue (au moins C1). Vous pouvez communiquer de manière sûre et professionnelle dans les deux langues.
• Vous disposez de très bonnes connaissances dans l'utilisation de MS-Office et des systèmes RH. Des connaissances en HR-Access sont un avantage.
• Grâce à votre méthode de travail autonome, structurée et exacte, vous gardez une vue d'ensemble même dans un environnement varié, respectez de manière fiable les processus et les directives et appréciez la collaboration en équipe.

Vos avantages

• Semaine de 40 heures (pour un taux d'occupation de 100%)
• Au moins cinq semaines de vacances par an
• Participation mensuelle aux frais de transport en cas de possession d'un abonnement pour les transports publics
• Prestations sociales attractives et une réduction considérable de votre prime d'assurance maladie
• Welcome Day et formations spécialisées internes

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