Addetto/a all'amministrazione HR FR/DE

Contribuisci in modo essenziale a un lavoro del personale professionale ed efficiente. Con cura, orientamento al servizio e competenza professionale, ti assumi la responsabilità dei processi amministrativi HR lungo l'intero Employee Lifecycle, supporti i responsabili e i collaboratori in questioni amministrative HR e contribuisci allo sviluppo dell'area HR attraverso l'ottimizzazione continua di processi e strumenti.

Cosa realizzi quotidianamente

• Ti assumi la responsabilità dei processi amministrativi lungo l'intero Employee Lifecycle, dalle assunzioni e dimissioni alle modifiche contrattuali, fino ai temi della maternità e dei permessi di lavoro. Garantisci la qualità e l'affidabilità dei dati HR così come la corretta gestione dei dossier del personale.
• Nel processo di reclutamento fornisci supporto attraverso la redazione e la pubblicazione di annunci di lavoro, la corrispondenza relativa alle candidature e l'organizzazione dei colloqui di lavoro.
• In qualità di persona di riferimento per questioni amministrative HR, consulti i collaboratori e i responsabili, collaborando strettamente con gli HR Business Partner e l'ufficio paghe.

Cosa porti nel team

• Disponi di una formazione commerciale di base e idealmente di una formazione continua come assistente HR o addetto/a all'amministrazione HR. Inoltre, hai già potuto accumulare almeno 2 anni di esperienza in una funzione comparabile.
• Parli francese o tedesco come lingua madre e disponi di ottime conoscenze dell'altra lingua (almeno C1). Puoi comunicare in entrambe le lingue in modo sicuro e professionale.
• Disponi di ottime conoscenze nell'uso di MS-Office e dei sistemi HR. Conoscenze di HR-Access sono un vantaggio.
• Con il tuo modo di lavorare autonomo, strutturato ed esatto, mantieni la visione d'insieme anche in un ambiente variegato, rispetti in modo affidabile i processi e le linee guida e apprezzi la collaborazione nel team.

I tuoi vantaggi

• Settimana di 40 ore (con un impiego al 100%)
• Almeno cinque settimane di vacanza all'anno
• Contributo mensile per le spese di trasporto in caso di possesso di un abbonamento per i mezzi pubblici
• Attraenti prestazioni sociali e una riduzione significativa del premio della cassa malati
• Welcome Day e formazione specialistica interna

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