Spécialiste principal de la paie et de la rémunération

Nous recherchons un Spécialiste principal de la paie et de la rémunération pour gérer et assurer nos opérations de paie de bout en bout, tout en contribuant au développement d'une rémunération et d'avantages sociaux robustes. Ce rôle combine l'excellence opérationnelle en matière de paie avec une mentalité stratégique pour améliorer les processus et stimuler l'automatisation. Responsabilités clés : Gestion de la paie Gérer le cycle de paie mensuel complet, en garantissant l'exactitude, la conformité et la ponctualité. Traiter les données de paie, y compris les éléments variables, les absences et les modifications de personnel. Effectuer les contrôles et les réconciliations de paie. Gérer les écritures comptables liées à la paie, y compris les clôtures mensuelles et annuelles en collaboration avec la finance. Assurer la conformité avec les lois du travail locales, les réglementations fiscales et les exigences de sécurité sociale. Agir en tant que principal point de contact pour les requêtes liées à la paie. Assurer la supervision et la validation des processus de paie avec les entités à l'étranger en collaboration avec les partenaires RH locaux et les fournisseurs de paie. Assurer une documentation et une traçabilité appropriées pour toutes les activités de paie.   Amélioration des processus et automatisation Identifier les opportunités d'amélioration des processus de paie et de RH. Stimuler les initiatives d'automatisation pour accroître l'efficacité et réduire le travail manuel. Documenter et standardiser les processus de paie et de rémunération. Collaborer avec les équipes de systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS) pour optimiser les systèmes et les flux de travail.   Rémunération et avantages sociaux Gérer et calculer les éléments de rémunération ad hoc (primes, incitations, plans d'actions/participation, etc.). Contribuer à l'analyse des salaires et à la recherche de marché. Aider à concevoir et à maintenir les grilles de salaires et les structures de rémunération. Partenarer avec la gestion des talents pour les examens et les cycles de rémunération.   Budget et rapport Surveiller les budgets de paie et de rémunération en collaboration avec la finance. Préparer des rapports et des tableaux de bord réguliers (effectif, coûts de paie, analyse de la rémunération). Fournir des informations et des recommandations pour soutenir la prise de décision. Expérience et compétences 5+ années d'expérience dans la paie, idéalement dans un environnement international ou rapide. Connaissance solide des processus de paie, des principes comptables et de la conformité. Connaissance solide de la paie suisse et des lois et réglementations du travail suisses. Expérience avec les systèmes de paie et les HRIS. Compétences analytiques solides avec une forte attention aux détails. Exposition aux sujets de rémunération et d'avantages sociaux (benchmarking, structures de salaires, régimes de primes) est un plus fort. Compétences sociales Niveau élevé de précision et de fiabilité. Compétences organisationnelles et de priorisation solides. Capacité à travailler de manière transversale avec les RH, la finance et les fournisseurs externes. Mentalité proactive avec une approche d'amélioration continue. Compétences de communication solides et capacité à expliquer des sujets complexes de manière claire. SQ2 Chez Swissquote, nous sommes tous impliqués. Tous impliqués pour bouleverser les choses. Tous impliqués pour construire la banque que les gens veulent vraiment utiliser. Tous impliqués pour rendre la finance moins ennuyeuse — et beaucoup plus puissante. Nous sommes la principale banque numérique de Suisse — 1 400+ personnes à travers l'Europe, le Moyen-Orient et l'Asie, construisant des solutions financières réelles pour plus d'un million de clients dans le monde. De la négociation et de l'investissement à la banque quotidienne, nous couvrons l'ensemble du tableau. Nous avançons rapidement, mais nous construisons des choses dont nous sommes vraiment fiers. Jetez un coup d'œil derrière la scène en vérifiant Humans of Swissquote sur Instagram. Une croissance rapide crée de l'espace. De l'espace pour essayer des choses, posséder des choses et grandir à un rythme que la plupart des endroits ne peuvent pas offrir. Que vous aimiez être sous les feux de la rampe ou que vous préfériez simplement mettre la tête baissée et faire un excellent travail, il y a de la place pour les deux ici. Nous avons abandonné le code vestimentaire — mais jamais l'occasion de célébrer. Grande victoire ou petite, nous faisons en sorte que cela compte. Le genre d'endroit où l'atmosphère prend soin d'elle-même. En tant qu'employeur offrant des chances égales, nous accueillons des candidats de tous les horizons, expériences et perspectives pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès partagé. Le sentez-vous ? C'est un bon début. Postulez.