Directeur/trice des Ressources Humaines (HRD)

• 24 juin 2026 • 100% • Durée indéterminée • CHF 159-672 - 169-092 /an • allemand (Élémentaire), anglais (Courant), français (Courant) • Route de Ferney 140, 1202 Genève Rejoignez MSF OCG en tant que Directeur/trice des Ressources Humaines (HRD) ! Nous recherchons des candidats passionnés prêts à contribuer à notre mission humanitaire. Vous trouverez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons. Inclusivité et Diversité chez MSF ## Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences du poste ? Chez MSF OCG, nous nous engageons en faveur d'une culture inclusive qui soutient et amplifie les diverses voix de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes ayant des origines, des caractéristiques, des perspectives, des idées et des expériences diverses travaillent ensemble pour faire progresser la mission sociale de MSF et obtenir de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences listées du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, états de capacité et de toutes les autres caractéristiques de diversité. MSF ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, ni toute forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications de références. Contexte & mission ## Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou provoquées par l'homme, et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d'affiliation politique (Charte de MSF). Le mouvement MSF est construit autour de 5 centres opérationnels soutenus par 24 sections et bureaux à travers le monde. Le MSF Operational Center Geneva (MSF OCG) est l'un de ces centres. Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines. Le Directeur des Ressources Humaines (HRD) dirige les stratégies de culture et de gestion des personnes pour s'assurer que les besoins en personnel à court et à long terme de MSF OCG sont satisfaits et soutient la réalisation des ambitions de la mission sociale et des objectifs stratégiques grâce à une gestion efficace des ressources humaines. Le HRD est responsable de construire et de maintenir une culture et des pratiques qui permettent la confiance et l'autonomisation de la main-d'œuvre mondiale de MSF et d'assurer le bien-être des personnes travaillant avec MSF OCG comme une priorité organisationnelle et une condition préalable au succès de la mission sociale de MSF OCG. Le HRD est responsable de la gestion et de la direction générale du département RH, qui au siège comprend plusieurs services (Gestion des Ressources Humaines Opérationnelles, Recrutement, Gestion des Carrières et du Pool, Apprentissage & Développement, Administration, Rémunération et Avantages sociaux, Santé du personnel et Transformation RH). Tâches & Responsabilités ## Le Directeur des Ressources Humaines jouera un rôle critique dans : • Diriger le déploiement de la mise en œuvre des trois piliers du programme de Transformation RH (Systèmes d'Information, Structure RH, et personnes et capacités) au profit de la main-d'œuvre mondiale • Continuer la mise en œuvre et la communication de la vision et de la stratégie RH pour MSF OCG • Participer à l'équipe de direction (MT) de MSF OCG et à l'analyse et la définition des stratégies, politiques et positionnement d'OCG et à la gestion des risques externes et internes pour MSF et spécifiquement pour les RH • Diriger et gérer le département RH, en fournissant une direction stratégique et en montrant l'exemple pour une culture d'équipe collaborative, innovante et professionnelle • Développer des stratégies proactives et significatives en développement organisationnel, planification RH, recrutement, développement des personnes, rémunération et relations avec les employés • En tant que membre de l'IDRH, concevoir et mettre en œuvre des politiques et pratiques RH cohérentes pour tout le personnel de MSF • Soutenir le réseau MSF OCG avec les sections partenaires et les bureaux régionaux pour atteindre les objectifs de dotation en personnel, de gestion de carrière et de développement des talents • Impulser la création d'une culture de travail équilibrée en termes de genre, positive et inclusive qui maximise l'engagement du personnel et cultive une culture de santé et de bien-être • Champion culturel qui fait progresser les efforts vers les normes les plus élevées de Devoir de Protection (Duty of Care) et de Sauvegarde (Safeguarding) et collabore pour prévenir les abus et la discrimination • Guider la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des initiatives d'apprentissage et de développement, avec un accent sur la croissance du leadership et la gestion du changement Votre profil ## *Éducation* • Master universitaire en ressources humaines et/ou autres domaines directement pertinents et/ou combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience • Qualifications ou certifications supplémentaires pertinentes *Expérience* • Expérience consolidée dans des postes de direction et de management (minimum 5 ans) dans une organisation internationale, incluant une forte capacité de gestion des ressources humaines • Expérience consolidée dans l'aide humanitaire (minimum 3 ans), de préférence avec Médecins S