Director of Human Resources (HRD)

• 24 juin 2026 • 100% • Durée indéterminée • CHF 159-672 - 169-092 /an • allemand (Élémentaire), anglais (Courant), français (Courant) • Route de Ferney 140, 1202 Genève Unisciti a MSF OCG come Director of Human Resources (HRD)! Cerchiamo candidati appassionati pronti a contribuire alla nostra missione umanitaria. Di seguito troverai i dettagli del lavoro e le qualifiche che stiamo cercando. Inclusività e Diversità in MSF ## Le tue qualifiche e la tua esperienza non corrispondono esattamente a tutti i requisiti del lavoro? In MSF OCG, ci impegniamo per una cultura inclusiva che sostiene e amplifica le diverse voci dei nostri membri del personale. Ci sforziamo di creare luoghi di lavoro in cui team di persone con background, caratteristiche, prospettive, idee ed esperienze diverse lavorino insieme per far avanzare la missione sociale di MSF e creare risultati migliori per i nostri pazienti e le comunità con cui lavoriamo. Siamo consapevoli che alcune persone potrebbero esitare a candidarsi se non soddisfano tutti i requisiti lavorativi elencati. La ricerca dimostra che questo è particolarmente vero per le donne. Se ritieni che il tuo profilo sia un buon abbinamento per questa posizione, ti invitiamo a candidarti anche se non soddisfi ogni qualifica elencata. Incoraggiamo le candidature di individui di tutti i generi, età, orientamenti sessuali, etnie, background, religioni, credenze, stati di abilità e tutte le altre caratteristiche di diversità. MSF non tollera lo sfruttamento e l'abuso sessuale, alcun tipo di discriminazione o molestia, incluse le molestie sessuali. Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a controlli di referenze. Contesto & missione ## Médecins Sans Frontières è un'organizzazione medica e umanitaria indipendente e internazionale che fornisce assistenza alle persone bisognose, alle persone colpite da disastri naturali o causati dall'uomo e alle vittime di conflitti armati, senza discriminazioni e senza distinzione di razza, religione, credo o affiliazione politica (Carta MSF). Il movimento MSF si articola attorno a 5 centri operativi supportati da 24 sezioni e uffici in tutto il mondo. MSF Operational Center Geneva (MSF OCG) è uno di questi centri. Cerchiamo un Director of Human Resources. Il Director of Human Resources (HRD) guida le strategie relative alla cultura e alle persone per garantire che vengano soddisfatti i bisogni di personale di MSF OCG sia a breve che a lungo termine, sostenendo il raggiungimento delle ambizioni della missione sociale e degli obiettivi strategici attraverso una gestione efficace delle risorse umane. L'HRD è responsabile di costruire e mantenere una cultura e pratiche che consentano la fiducia e l'empowerment della forza lavoro globale di MSF e di garantire il benessere delle persone che lavorano con MSF OCG come priorità organizzativa e prerequisito affinché la missione sociale di MSF OCG abbia successo. L'HRD è responsabile della gestione e della direzione generale del Dipartimento HR, che alla sede centrale comprende diversi servizi (Gestione delle Risorse Umane Operative, Reclutamento, Gestione Carriera e Pool, Apprendimento e Sviluppo, Amministrazione, Compensi e Benefit, Salute del Personale e Trasformazione HR). Compiti & Responsabilità ## Il Director of Human Resources ricoprirà un ruolo critico nel: • Guidare l'attuazione dei tre pilastri del programma di HR Transformation (Sistemi Informativi, Struttura HR, e persone e capacità) a beneficio della forza lavoro globale • Continuare l'attuazione e la comunicazione della visione e della strategia HR per MSF OCG • Partecipare al MSF OCG Management Team (MT) e nell'analisi e definizione delle strategie, delle politiche e del posizionamento di OCG e nella gestione dei rischi esterni e interni per MSF e specificamente per l'HR • Guidare e gestire il dipartimento HR, fornendo una direzione strategica e dando l'esempio per una cultura del team collaborativa, innovativa e professionale • Sviluppare strategie proattive e significative nello sviluppo organizzativo, pianificazione HR, reclutamento, sviluppo delle persone, compensi e relazioni con i dipendenti • In qualità di membro dell'IDRH, progettare e implementare politiche e pratiche HR coerenti per tutto il personale MSF • Supportare la rete MSF OCG con le sezioni partner e gli uffici regionali per raggiungere gli obiettivi di dotazione del personale, gestione della carriera e sviluppo dei talenti • Guidare la creazione di una cultura lavorativa bilanciata dal punto di vista del genere, positiva e inclusiva che massimizzi il coinvolgimento del personale e coltivi una cultura di salute e benessere • Campione culturale che promuove gli sforzi verso i più alti standard di Duty of Care e Safeguarding e collabora per prevenire abusi e discriminazioni • Guidare la progettazione, l'implementazione e la valutazione delle iniziative di apprendimento e sviluppo, con un focus sulla crescita della leadership e la gestione del cambiamento Il tuo profilo ## *Istruzione* • Laurea magistrale universitaria in risorse umane e/o altre aree direttamente rilevanti e/o combinazione equivalente di istruzione, formazione ed esperienza • Ulteriori qualifiche o certificazioni rilevanti *Esperienza* • Esperienza consolidata in posizioni di leadership e gestione (minimo 5 anni) in un'organizzazione internazionale, inclusa una forte capacità di gestione delle risorse umane • Esperienza consolidata nell'aiuto umanitario (minimo 3 anni), preferibilmente con Médecins Sans Frontières • Conoscenza ed esperienza nella gestione del cambiamento *Lingue* • L'inglese e il francese sono le lingue di lavoro di MSF Svizzera. È richiesta la fluidità sia in inglese che in francese • Il tedesco è un plus *Competenze/Competenze tecniche* • Capacità di ispirare, motivare, guidare e gestire un team dinamico e diversificato • Competenze culturali con la capacità di comprendere e definire soluzioni per popolazioni diverse • Bilanciare analis