HR Business Partnerin (a) 80-100%

## Le (a) signifie tout le monde. Tout le monde, indépendamment du genre, de l'âge ou de l'origine. Car nous sommes convaincus que les équipes mixtes sont plus performantes. Nous construisons avec joie - construis-tu avec nous ? Ton métier ## • Tu conseilles et accompagnes les cadres de tes départements assignés tout au long du cycle de vie de l'employé - du recrutement au développement et à l'accompagnement jusqu'à la séparation. • Avec ton approche empathique et experte, tu soutiens tes secteurs dans les processus de changement et apportes un savoir-faire professionnel en gestion du changement (Change Management). • Tu implémentes notre modèle BGM de manière efficace dans les équipes et assures, grâce à un Case Management engagé, que nos collaborateurs sont accompagnés de manière optimale. • En tant qu'interface centrale entre le HR Service Center et les départements opérationnels, tu garantis une mise en œuvre fluide ainsi que le développement continu de nos processus RH. • Tu gardes un œil sur les tendances et les changements dans les ressources humaines du secteur principal de la construction et utilises tes connaissances pour donner des impulsions stratégiques à notre entreprise. Tes fondements ## • Tu es un professionnel des RH avec une formation RH terminée et des connaissances du droit du travail suisse, idéalement avec de l'expérience dans le secteur de la construction. • Ta haute compétence en conseil te distingue : tu conseilles nos cadres avec assurance, même sur des questions complexes. Tu communiques de manière claire, ouverte et d'égal à égal - avec des professionnels de la construction, des spécialistes et spécialistes, ainsi qu'avec le management. • Tu as un sens fin pour les personnes et les situations, trouves des solutions pragmatiques et sais établir un pont entre les intérêts des collaborateurs et les objectifs de l'entreprise. • Tu agis de manière auto-organisée, penses de manière entrepreneuriale et gardes une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes. • Tu aimes être proche de l'action et possèdes la flexibilité nécessaire pour changer entre tes sites supervisés. Tes avantages ## • Tes idées sont demandées : tu peux participer activement à la co-création de notre domaine RH - et reçois en même temps de l'espace pour ton développement personnel. • Apprends à connaître et à aimer la Frutiger Gruppe : ici, un environnement familial avec une culture du "tu", des hiérarchies horizontales, la possibilité de télétravail, des postes de travail modernes et des places de parking gratuites incluant des bornes de recharge électriques t'attendent. • Dans notre caisse de pension autonome Frutiger Pensionskasse, tu bénéficies d'un excellent taux de couverture ainsi que de taux d'intérêt supplémentaires réguliers. • Tu rencontreras une équipe engagée qui te soutiendra dans ton rôle et facilitera ton intégration. • L'esprit d'équipe inclus : que ce soit lors d'un événement d'équipe ou d'un verre après le travail - l'échange n'est pas en reste chez nous. Es-tu de la partie ? Tout n'est pas clair ? ## Karin Schweizer est HR Business Partner et se fera un plaisir de te renseigner pour toutes les questions relatives au processus de candidature. Pour toute question concernant le poste, veuillez vous adresser à Yannick Schneider, Teamleiter HR Business Partner.