Assistant social/e justice pénale des mineurs, 80-90 %

Assistant/e social/e justice pénale des mineurs, 80-90 % Agir avec engagement. – C'est l'opportunité d'assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d'importance politique et sociale, et de susciter des développements durables pour la population et l'économie par sa propre empreinte. Derrière cette promesse, le canton de Solothurn offre d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité de l'environnement de travail. Assistant/e social/e justice pénale des mineurs, 80-90 % La justice pénale des mineurs mène des enquêtes pénales contre les mineurs dans le canton de Solothurn et exécute les peines et les mesures de protection ordonnées. Pour la justice pénale des mineurs, nous recherchons, pour le ou après accord, un/une assistant/e social/e justice pénale des mineurs, 80-90 % sur le site de Solothurn. Votre responsabilité Vous effectuez des évaluations de personnalité auprès de mineurs auteurs d'infractions en impliquant le réseau de référence social. Dans le cadre de l'exécution des peines et des mesures, vous assurez un suivi personnel et une aide à la probation. Vous initiez des placements de mineurs et les accompagnez tout au long du processus. La gestion de projet pour les cours avec les mineurs vous incombe. Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études en travail social ou en pédagogie sociale (FH, HF ou B. Sc.) et disposez d'une expérience professionnelle dans le travail avec les jeunes. Votre style de communication, à l'oral comme à l'écrit, est sûr. Un travail autonome, rapide et orienté vers les solutions fait partie de vos habitudes. Vous disposez d'un haut degré d'autogestion, possédez des capacités de coopération et de distanciation, êtes capable de prendre des décisions et abordez les mineurs de manière confrontative. Une expérience dans le travail orienté vers le délit, dans le travail social légal et dans le travail avec les systèmes familiaux est un avantage. Avantages. Modèles de travail flexibles Promotion de l'équilibre vie professionnelle-vie privée grâce à un modèle de temps de travail annuel Travail à temps partiel, y compris dans le cadre de cadres Possibilité de travail mobile Système de salaire équitable Conditions d'engagement progressistes basées sur une CCT Égalité salariale entre hommes et femmes Primes de fidélité Famille & Travail 16 semaines de congé maternité avec plein salaire 2 semaines de congé paternité Contributions financières pour la garde d'enfants Éducation & Développement Offre complète de formations continues internes et externes Collaboration avec la FHNW pour la formation de cadres Promotion des capacités individuelles Prestations sociales & Prévoyance Âge de la retraite flexible, prestations attractives de la caisse de pension interne 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnités journalières de maladie Santé Gestion de la santé en entreprise interne Offre complète de conseil pour les thèmes professionnels et personnels Offre changeante de cours d'impulsion Des questions ? Fluri Procureur principal de la justice pénale des mineurs adjoint Fluri Procureur principal de la justice pénale des mineurs adjoint Convaincu ? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires de services externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte. jpidb260f34jm jit0731jm jiy26jm