Chef/in Team Employee Life Cycle Prozesse HR-Services

Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) \| 100-100% Votre contribution <br /> • Diriger une équipe de 8 personnes sur les plans personnel, technique et organisationnel et participer activement à l'équipe de direction HR-Services • Responsabiliser le pilotage efficace, le développement continu et l'assurance qualité des processus tout au long de l'Employee Life Cycle, ainsi que promouvoir la gestion des connaissances au sein de l'équipe • Assurer des HR-Services orientés client, professionnels et de haute qualité pour les collaborateurs et les cadres • Participer à la conception de projets de standardisation et de numérisation des processus RH <br /> Ce qui vous rend unique <br /> • Bachelor - FH/Uni/ETH - dans une discipline pertinente ou une formation et un perfectionnement comparables dans le domaine des Ressources Humaines • Expérience professionnelle approfondie dans les processus de l'Employee Life Cycle, idéalement dans un HR Service Center • Expérience avérée en leadership avec expérience dans le travail par projet et les processus de changement • Bonnes connaissances de l'utilisateur de SAP SuccessFactors ainsi qu'une utilisation experte des applications Microsoft-365, en particulier Excel, PowerPoint, Word et Teams • Personnalité coopérative avec un sens aigu de l'esprit d'équipe, une grande flexibilité et un sens diplomatique de la négociation • Bonnes connaissances actives d'au moins une deuxième langue officielle, connaissances passives d'une troisième langue officielle sont un avantage <br /> En résumé Vous prenez la direction de l'équipe <<Employee Life Cycle Prozesse>> et participez activement à son développement. Grâce à votre compréhension des processus RH opérationnels et à votre affinité pour les processus, vous favorisez des flux efficaces, stimulez la numérisation et développez, avec votre équipe, des HR-Services tournés vers l'avenir. Une fonction de direction variée vous attend au sein d'une équipe engagée et dans un contexte international passionnant. Ce que nous offrons <br /> • Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le modèle de réussite suisse et travaillons pour le bien de la population. • Diversité vécue : Grâce à l'égalité des chances, nous déployons nos compétences et apportons des perspectives différentes. • Santé au travail : Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et psychique. Tous les avantages (https://www.stelle.admin.ch/stelle/de/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) <br /> Le Département fédéral des affaires étrangères (EDA) coordonne et façonne la politique étrangère suisse sur mandat du Conseil fédéral, préserve les intérêts du pays et promeut les valeurs suisses. La Direction des ressources (DR) pilote l'utilisation du personnel et des finances pour la mise en œuvre des objectifs de politique étrangère. Elle exploite le réseau mondial de représentations suisses. La Direction fournit les services nécessaires à la gestion opérationnelle du Département dans les domaines de la logistique, de la téléматиque, ainsi que des instruments de direction et de contrôle. La législation, l'application du droit et le conseil juridique du Département font également partie des tâches de la Direction des ressources. Lui est également subordonnée la Centrale fédérale de voyages, qui organise et achète les voyages professionnels internationaux. Informations supplémentaires Pour des informations supplémentaires, Alexandra De Toro, spécialiste et adjointe chef Employee Life Cycle Prozesse, Tél. 058 463 15 83, alexandra.de-toro@eda.admin.ch et Cécile Thess, adjointe chef HR-Services, Tél. 058 485 51 50, cecile.thess@eda.admin.ch se tiennent volontiers à votre disposition. Délai de candidature : 14.07.2026 Questions sur le poste