Chef/in Team Employee Life Cycle Prozesse HR-Services

Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) \| 100-100% Il vostro contributo <br /> • Guidare un team di 8 persone dal punto di vista personale, specialistico e organizzativo e partecipare attivamente al team di direzione HR-Services • Responsabilità del controllo efficiente, dello sviluppo continuo e dell'assicurazione della qualità dei processi lungo l'Employee Life Cycle, nonché promuovere la gestione della conoscenza nel team • Garantire HR-Services orientati al cliente, professionali e di alta qualità per i collaboratori e i quadri • Contribuire alla progettazione di progetti per la standardizzazione e la digitalizzazione dei processi HR <br /> Ciò che vi rende unici <br /> • Laurea triennale - FH/Uni/ETH - in una materia pertinente o formazione e perfezionamento comparabili nel settore delle Risorse Umane • Ampia esperienza professionale nei processi dell'Employee Life Cycle, idealmente in un HR Service Center • Comprovata esperienza di leadership con esperienza nel lavoro di progetto e nei processi di cambiamento (Change-Prozessen) • Buone conoscenze d'uso di SAP SuccessFactors e padronanza delle applicazioni Microsoft-365, in particolare Excel, PowerPoint, Word e Teams • Personalità cooperativa con una spiccata orientamento al team, alta flessibilità e abilità negoziale diplomatica • Buone conoscenze attive di almeno una seconda lingua ufficiale, la conoscenza passiva di una terza lingua ufficiale è un vantaggio <br /> In sintesi Assumerete la guida del team <<Employee Life Cycle Prozesse>> e contribuirai attivamente al suo sviluppo. Con la vostra comprensione dei processi HR operativi e la vostra affinità per i processi, promuoverete flussi di lavoro efficienti, spingerete la digitalizzazione e svilupperete insieme al vostro team servizi HR orientati al futuro. Vi attende una funzione di leadership varia in un team impegnato e in un contesto internazionale stimolante. Cosa offriamo <br /> • Lavorare per la Svizzera: ci impegniamo per il modello di successo della Svizzera e lavoriamo per il benessere della popolazione. • Diversità vissuta: grazie all'uguaglianza di opportunità, sviluppiamo le nostre competenze e apportiamo prospettive diverse. • Salute sul posto di lavoro: sosteniamo e consigliamo i nostri collaboratori nel campo della salute fisica e psichica. Tutti i benefici (https://www.stelle.admin.ch/stelle/de/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) <br /> Il Dipartimento federale degli affari esteri (EDA) coordina e modella la politica estera svizzera su mandato del Consiglio federale, salvaguarda gli interessi del Paese e promuove i valori svizzeri. La Direzione delle risorse (DR) gestisce l'impiego del personale e delle finanze per l'attuazione degli obiettivi di politica estera. Gestisce la rete mondiale delle rappresentanze svizzere. La Direzione fornisce i servizi necessari per la gestione operativa del Dipartimento nei settori della logistica, della telematica, degli strumenti di comando e di controllo. Anche la legislazione, l'applicazione del diritto e la consulenza giuridica del Dipartimento rientrano nell'ambito di compiti della Direzione delle risorse. Sottordinata ad essa è inoltre la Centrale federale viaggi, che organizza e acquista viaggi di servizio internazionali. Informazioni aggiuntive Per ulteriori informazioni, Alexandra De Toro, specialista e vice capo Employee Life Cycle Prozesse, Tel. 058 463 15 83, alexandra.de-toro@eda.admin.ch e Cécile Thess, vice capo HR-Services, Tel. 058 485 51 50, cecile.thess@eda.admin.ch sono a vostra disposizione. Termine di candidatura: 14.07.2026 Domande sulla posizione