Représentant Commercial Néphrologie & Hématologie (Junior)

Le Représentant Commercial conduit les activités commerciales en Suisse conformément aux initiatives régionales et au Global Commercial Plan.

Le rôle gère proactivement les parties prenantes et crée de la valeur pour les patients grâce à l'engagement des parties prenantes, à des projets commerciaux et à la communication. Le Représentant Commercial dirige de manière indépendante les activités commerciales prévues, y compris les événements éducatifs et les sponsorings.

Dans ce rôle, le Représentant Commercial identifie, développe et maintient des relations de collaboration avec les KOL, les praticiens et d'autres parties prenantes. Le Représentant Commercial assurera une communication de haute qualité à l'externe ainsi qu'à l'interne conformément aux plans définis. Le rôle fournira des retours terrain si nécessaire grâce à un engagement dynamique des parties prenantes et soutiendra l'organisation locale dans le développement de tactiques et apportera des contributions aux plans de comptes régionaux.

Ce rôle couvre géographiquement la Suisse romande et est basé à 100 % sur le terrain.

Principales responsabilités :

• Identifier, développer et maintenir des relations de collaboration avec les KOL, les experts scientifiques et d'autres parties prenantes pour Aspaveli dans le domaine de la C3G et Doptelet en hématologie (100 % sur le terrain)
• Assurer des communications de haute qualité conformément aux plans de communication définis
• Soutenir/Organiser des événements locaux avec les parties prenantes clés appropriées
• Soutenir l'équipe médicale au niveau local si nécessaire
• Assister aux congrès et symposiums locaux, régionaux et mondiaux pertinents pour représenter Sobi et interagir avec les parties prenantes et clients appropriés
• Assurer le reporting dans le système CRM en temps voulu. Mettre en œuvre les campagnes mondiales de sondage auprès des HCP
• Soutenir l'équipe marque avec des informations pertinentes pour les plans de comptes et les plans stratégiques. Établir et maintenir des relations solides avec les HCP locaux
• Obtenir des informations et des tendances du marché et les partager au sein de l'équipe ; rester à jour sur les tendances thérapeutiques liées aux produits nouveaux et existants
• Garantir un haut niveau de professionnalisme pour développer et maintenir des relations « peer-to-peer » avec les KOL.
• Ce rôle est ouvert à un professionnel junior, hautement motivé pour interagir avec les HCP et pour construire un réseau solide
• Une expérience en tant que représentant commercial pharmaceutique peut être bénéfique bien que non obligatoire, ainsi qu'une connaissance du système de santé national et de la prise de décision, y compris la réglementation, la sécurité, le juridique et la conformité
• Capacité à planifier et à mettre en œuvre des stratégies.
• Expérience dans la communication et l'établissement de relations avec les parties prenantes
• Proactif et orienté vers l'action ; style de travail innovant et structuré
• Esprit d'équipe avec un mode de travail autonome et capable d'opérer avec une supervision minimale
• Orienté vers les objectifs et axé sur les résultats avec un haut niveau d'empathie et d'excellentes compétences en communication, tant écrite que verbale, avec la capacité de communiquer des points de manière articulée
• Capacités transversales et de réseautage combinées aux compétences de coordination et de collaboration
• Fiable avec des normes éthiques élevées et motivé par le fait de faire partie d'une organisation internationale avec une attitude positive envers les politiques, les normes et les procédures de l'entreprise
• La maîtrise du français, de l'anglais et de l'allemand est indispensable.
• Utilisateur compétent de l'informatique moderne et des logiciels de bureautique

Chez Sobi, le travail que nous accomplissons chaque jour redéfinit les normes de soins et transforme la vie des personnes vivant avec des maladies rares.

En tant qu'équipe diversifiée de personnes entrepreneuriales, nous sommes passionnés par notre parcours de croissance vers le statut de leader mondial, faisant la différence pour les patients atteints de maladies rares, agissant rapidement et remettant toujours en question le statu quo.

Nous nous engageons en faveur d'un lieu de travail inclusif, durable et flexible qui favorise la croissance et le développement.