Responsable de l'audit interne

Responsable de l'audit interne Principales responsabilités Gestion des risques Développer, mettre en œuvre et coordonner la stratégie de gestion des risques de l'organisation, et maintenir les plans de continuité des activités pour l'organisation. Introduire une culture de gestion des risques soutenue par des politiques et des directives. Développer et tenir à jour un registre des risques et s'assurer qu'il est examiné régulièrement par l'équipe de direction. Responsable du développement, de l'audit, des tests et de la mise en œuvre des plans de continuité des activités. Créer des plans d'action qui montrent comment ces politiques et plans seront mis en œuvre et effectuer des audits réguliers pour démontrer leur efficacité. S'assurer que le personnel concerné comprend les politiques et reçoit l'assistance et les conseils nécessaires. Peut superviser les inspections des risques du Groupe. Assurance qualité Mettre en œuvre, soutenir et auditer les systèmes d'assurance qualité pertinents dans toute l'organisation. Évaluer l'organisation et recommander, prioriser et mettre en œuvre les politiques de qualité organisationnelles et spécifiques aux services pertinentes. Faire des recommandations et mettre en œuvre un programme d'assurance qualité à l'échelle de l'organisation basé sur des objectifs fixés, en veillant à ce que les systèmes et processus soient en place et fonctionnent pour répondre à toutes les normes établies. S'assurer que tous les systèmes (informatiques et papier) de conservation et de traitement des données des clients sont conformes à la législation en vigueur. S'assurer que tout le travail est effectué conformément à tout système d'assurance qualité ou norme de qualité de service. Surveiller et évaluer les performances par rapport aux normes ou aux objectifs convenus. Utiliser les audits, les boucles de rétroaction et les actions correctives pour assurer une amélioration continue. Prioriser et remonter les problèmes entraînant une non-conformité. Rapporter et prendre des mesures sur les conclusions des processus de surveillance et d'évaluation et faire des recommandations ainsi qu'un SafetyPlan, examiner, recommander et mettre en œuvre les procédures et pratiques de gestion de la santé et de la sécurité dans toute l'organisation conformément à la législation en vigueur et aux pratiques de travail opérationnelles et instaurer une culture de santé et de sécurité. Travailler avec des conseillers externes en H&S pour s'assurer qu'Omya reste conforme en tant qu'entreprise et utiliser autant de ressources que possible en termes de politiques, de procédures, d'audits et de conseils. Diriger et animer le groupe de travail H&S, et conseiller et soutenir le Groupe selon les besoins en ce qui concerne l'examen, l'amélioration et la surveillance des politiques, procédures et pratiques de travail H&S dans toute l'organisation. Rédiger et mettre en œuvre un plan de santé et de sécurité basé sur des audits externes et internes avec des responsabilités et des dates de livraison définies. Planifier, examiner, recommander, mettre en œuvre et surveiller les systèmes et pratiques de gestion de la H&S dans toute l'organisation, y compris la sécurité incendie, la fourniture de premiers secours et les pratiques de travail sûres, etc. Conseiller et soutenir les personnes désignées pour la conformité légale et la maintenance des manuels de santé et de sécurité, y compris la réalisation d'évaluations des risques, d'inspections H&S et la gestion de la sécurité incendie, de l'évacuation d'urgence et de la fourniture de premiers secours selon les besoins. Se tenir au courant de la législation H&S affectant Omya et conseiller la direction sur la conformité légale. S'assurer que tous les incidents et détails sont enregistrés, y compris les mesures correctives prises. S'assurer que le personnel est adéquatement formé, soutenu et surveillé par la direction supérieure et locale et qu'une mesure corrective appropriée est prise lorsque le personnel ne respecte pas la politique et la procédure. Participer au groupe de travail IMA - Occupational Health & Safety. Tâches générales Assister et contribuer aux réunions de direction régulières et à d'autres réunions appropriées. S'assurer que tout le travail est livré dans les limites budgétaires et de ressources de l'organisation. Lien hiérarchique direct vers Vice President Sustainability Lien hiérarchique fonctionnel vers Nombre de rapports directs 1 Nombre total de rapports 1 Nombre de rapports fonctionnels n/a Mesures de performance KPIs convenus dans le MbO annuel. Autres exigences Excellente maîtrise de la langue locale (orale et écrite) et de l'anglais ; la maîtrise d'une langue supplémentaire est requise pour les déplacements. Contacts internes Équipes et direction de la durabilité, Engineering, Operations, Legal Contacts externes Usines, carrières & mines, Conseillers externes, Interfaces réglementaires et autorités Éducation Université (Diplôme) ou Spécialisée (Diplôme) en santé environnementale, ingénierie, sciences physiques et appliquées ou autre domaine connexe Expérience Minimum 10 ans d'expérience pertinente en évaluation des risques, y compris l'expérience de la réalisation d'audits internes. Expérience de la mise en œuvre de politiques et de procédures dans un leadership complexe. Connaissances et compétences Expérience avérée dans la formulation et la mise en œuvre de stratégies de gestion des risques et expérience opérationnelle de la mise en œuvre de la gestion du changement de la qualité organisationnelle et locale. Expérience de la rédaction, de la maintenance et de la surveillance des plans de continuité des activités. Aptitude à la pensée stratégique et opérationnelle, compétences interpersonnelles et capacité à construire des relations organisationnelles, de communication et interpersonnelles pour influencer et persuader avec succès le personnel à tous les niveaux d'adopter de nouveaux modes de fonctionnement, travailler avec des gro