Head of Internal Audit

Head of Internal Audit Responsabilità Chiave Gestione del RischioSviluppare, implementare e coordinare la strategia di gestione del rischio dell'organizzazione e mantenere i piani di Business Continuity per l'organizzazione. Introdurre una cultura di Risk Management supportata da politiche e linee guida. Sviluppare e mantenere un Risk Register e garantire che venga revisionato regolarmente dal Management Team. Responsabile dello sviluppo, dell'audit, del testing e dell'implementazione dei Business Continuity Plans. Creare piani d'azione che mostrino come queste politiche e piani saranno implementati e condurre audit regolari per dimostrare che sono efficaci. Garantire che il personale pertinente comprenda le politiche e riceva assistenza e consulenza quando necessario. Può supervisionare le Group Risk Inspections. Assicurazione della Qualità Implementare, supportare e sottoporre ad audit i sistemi di assicurazione della qualità rilevanti in tutta l'organizzazione. Valutare l'organizzazione e raccomandare, dare priorità e implementare le politiche di qualità organizzative e specifiche per il servizio rilevanti. Fare raccomandazioni e implementare un programma di assicurazione della qualità a livello organizzativo basato su obiettivi stabiliti, garantendo che i sistemi e i processi siano in atto e funzionino per soddisfare qualsiasi standard fissato per il raggiungimento dei risultati. Garantire che tutti i sistemi (IT e cartacei) per la detenzione e l'elaborazione dei dati dei clienti siano conformi alla legislazione vigente. Garantire che tutto il lavoro sia svolto in conformità con qualsiasi sistema di assicurazione della qualità o standard di qualità del servizio. Monitorare e valutare le prestazioni rispetto agli standard o agli obiettivi concordati. Utilizzare audit, cicli di feedback e azioni correttive per garantire il miglioramento continuo. Dare priorità ed escalation ai problemi che comportano la non conformitàRapportare e intraprendere azioni sui risultati dei processi di monitoraggio e valutazione e fare raccomandazioni come e SafetyPlan, revisionare, raccomandare e implementare procedure e pratiche di gestione della salute e della sicurezza in tutta l'organizzazione in linea con la legislazione vigente e le pratiche operative di lavoro e instillare una cultura della salute e della sicurezza. Collaborare con consulenti esterni H&S per garantire che Omya rimanga conforme come azienda e utilizzare il maggior numero possibile di risorse in termini di politiche, procedure, audit e consulenza. Guidare e servire l'H&S Working Group, e consigliare e supportare il Gruppo come appropriato in relazione alla revisione, al miglioramento e al monitoraggio delle politiche, delle procedure e delle pratiche di lavoro H&S in tutta l'organizzazione. Scrivere e implementare un piano di salute e sicurezza basato su audit esterni e interni con responsabilità e date di consegna definite. Pianificare, revisionare, raccomandare, implementare e monitorare i sistemi e le pratiche di gestione H&S in tutta l'organizzazione inclusi, la sicurezza antincendio, la fornitura di primo soccorso e le pratiche di lavoro sicure ecc. Consigliare e supportare le persone designate con la conformità legale e la manutenzione dei manuali di Salute e Sicurezza, inclusi l'esecuzione di valutazioni del rischio, ispezioni H&S e la gestione della sicurezza antincendio, dell'evacuazione di emergenza e della fornitura di primo soccorso come richiesto. Tenersi aggiornati sulla legislazione H&S che riguarda Omya e consigliare il Management sulla conformità legale. Garantire che tutti gli incidenti e i dettagli siano registrati, incluse le azioni correttive intraprese. Garantire che il personale sia adeguatamente formato, supportato e monitorato dal management senior e locale e che vengano intraprese le opportune azioni correttive quando il personale non si conforma alla politica e alla procedura. Partecipare all'IMA - Occupational Health & Safety Working Group. Doveri Generali Partecipare e contribuire alle regolari riunioni del management e ad altre riunioni appropriate. Garantire che tutto il lavoro sia consegnato entro i vincoli di budget e di risorse dell'organizzazione. Linea gerarchica diretta a Vice President Sustainability Linea gerarchica tratteggiata a Numero di riporti diretti 1 Numero di riporti totali 1 Numero di riporti in linea tratteggiata n/a Misure di Performance KPI concordati nell'MbO annuale. Altri requisiti Eccellente conoscenza sia orale che scritta della lingua locale e l'inglese sono padronanza sia orale che scritta di una lingua aggiuntiva per viaggiare. Contatti interni Sustainability teams and management,EngineeringOperationsLegal Contatti esterni Plants, quarries & minesExternal advisorsRegulatory interfaces and authorities Istruzione Università (Laurea) o Specializzata (Diploma) in salute ambientale, ingegneria, scienze fisiche e applicate o altro campo correlato Esperienza Minimo 10 anni di esperienza pertinente nella valutazione del rischio, inclusa l'esperienza nell'esecuzione di audit interni. Esperienza di implementazione di politiche e procedure in una complessa esperienza di leadership. Conoscenze e competenze Comprovata esperienza nella formulazione e implementazione di strategie di gestione del rischio e comprovata esperienza nell'implementazione della gestione del cambiamento della qualità organizzativa e locale. Esperienza di scrittura, manutenzione e monitoraggio di piani di continuità aziendaleAptitude per il pensiero strategico e le competenze interpersonali operative e la capacità di costruire organizzazione, comunicazione e interpersonale per influenzare e persuadere con successo il personale a tutti i livelli ad adottare nuovi operating per lavorare con gruppi diversi di per lavorare sotto pressione e con tempi ristretti Competenze IT incluse Microsoft - orientate, innovative, positive e proattive gestione del tempo e