Responsable de département Qualification professionnelle

Responsable de département Qualification professionnelle (80-100%) Qualifier avec structure. Façonner l'avenir. SmartTalk, en tant que centre de formation innovant axé sur les langues, les compétences numériques ainsi que l'intégration professionnelle, propose une offre de cours variée et adaptée aux besoins des adultes. Une activité polyvalente et passionnante vous attend, avec des responsabilités administratives et liées au domaine d'activité pour nos offres d'intégration professionnelle. Vous accompagnez les personnes sur leur chemin vers le marché du travail et supervisez ainsi que gérez les programmes correspondants. Votre domaine de tâches : Responsabilité administrative globale : inscriptions, offres, gestion des cours, factures, certificats, rapports, service client à la réception Communication et échange avec les organismes de placement Gestion de cas pour diverses offres d'intégration professionnelle Échanges réguliers avec les enseignants et l'équipe Travaux de projets variés Ce que vous apportez : Formation ou études dans le domaine du travail social, du commerce (KV), de l'administration publique ou une expérience comparable dans le domaine administratif/social Expérience dans l'administration de la formation (par ex. secrétariat d'école, école professionnelle) ou dans le domaine de l'intégration professionnelle et/ou des compétences de base Très bonnes connaissances de l'allemand (C2) Affinité pour les projets numériques et orientés processus ainsi qu'une mentalité New-Work : autonome, flexible, prêt à apprendre Structuré, précis, résistant au stress, doté de bonnes capacités de communication et sensible à l'interculturel Lieu de résidence dans la région de Luzern Ce qui vous attend chez SmartTalk : Un jour de télétravail Cours de groupe gratuits Ateliers internes et opportunités de développement au sein de l'organisation Veuillez répondre dans votre lettre de motivation aux trois questions suivantes en 2 à 3 phrases chacune : 1. Parlez d'un projet ou d'une expérience qui a considérablement influencé votre développement professionnel. 2. Qu'apportez-vous qui pourrait enrichir notre équipe et les personnes que nous accompagnons sur leur chemin vers le marché du travail ? 3. À partir de quand êtes-vous disponible, quel taux d'occupation (80–100%) visez-vous, et quelles sont vos attentes vis-à-vis de ce poste ? Nous nous réjouissons de votre candidature accompagnée de votre CV, lettre de motivation et certificats à l'adresse : Egger Fachbereichsleitung Berufliche Integration/HR Recruiting & Onboarding jpid0bed957jm jit0729jm jiy26jm