HR Manager pour 7 mois

• Collaborer avec les managers et les employés tout au long du cycle de vie de l'employé
• Diriger les activités de recrutement de bout en bout et agir en tant que HR Business Partner de confiance

A propos de notre client ##

Notre client est une société de négoce de matières premières.

Description du poste ##

• Agir en tant que HR Business Partner de confiance auprès des managers et des employés à travers toute l'organisation.
• Gérer l'intégralité du cycle de vie de l'employé, y compris l'onboarding, le développement, la gestion de la performance, les relations sociales et l'offboarding.
• Fournir des conseils et un soutien sur les politiques RH, les procédures et la législation du travail.
• Diriger et soutenir les activités de recrutement, en collaborant avec les managers responsables de l'embauche pour attirer et recruter les meilleurs talents.
• Gérer les questions de relations sociales tout en garantissant la conformité avec les politiques de l'entreprise et les réglementations du travail suisses.
• Soutenir les changements organisationnels, les restructurations et les initiatives de planification des effectifs selon les besoins.
• Coordonner avec les parties prenantes internes pour assurer une expérience employé fluide.
• Contribuer aux projets RH et aux initiatives d'amélioration continue.

Veuillez noter que la gestion de la paie ne fait pas partie de ce rôle.

Le candidat idéal ##

• Bachelor en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative dans un rôle RH généraliste, idéalement en tant que HR Manager ou Senior HR Business Partner.
• Solides connaissances du droit du travail suisse et des pratiques RH.
• Expérience confirmée en recrutement et en business partnering.
• Expérience dans la gestion des cas de relations sociales et le conseil aux managers.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer de multiples priorités dans un environnement au rythme soutenu.
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé).

Ce qui est offert ##

• Exposition à une large gamme d'activités RH et de parties prenantes.
• Environnement de travail collaboratif et international.
• Impact immédiat au sein d'une équipe de soutien.

Citer la référence de l'offre

JN-082026-7089664

Fonction du poste

Human Resources

Spécialisation

HR Manager

Industrie

Energy & Natural Resources

Où

Geneva

Type de contrat

Interim

Référence de l'offre

JN-082026-7089664