HR Manager für 7 Monate

• Zusammenarbeit mit Managern und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Leitung von End-to-End-Rekrutierungsaktivitäten und Agieren als vertrauenswürdiger HR Business Partner

Über unseren Kunden ##

Unser Kunde ist ein Rohstoffhandelsunternehmen.

Jobbeschreibung ##

• Agieren als vertrauenswürdiger HR Business Partner für Manager und Mitarbeitende in der gesamten Organisation.
• Verwaltung des gesamten Employee Lifecycle, einschliesslich Onboarding, Entwicklung, Performance Management, Employee Relations und Offboarding.
• Bereitstellung von Beratung und Unterstützung zu HR-Richtlinien, Verfahren und Arbeitsrecht.
• Leitung und Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um Top-Talente zu gewinnen und einzustellen.
• Verwaltung von Angelegenheiten im Bereich Employee Relations unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und der Schweizer Arbeitsvorschriften.
• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen, Restrukturierungen und Workforce-Planning-Initiativen nach Bedarf.
• Koordination mit internen Stakeholdern, um ein nahtloses Employee Experience zu gewährleisten.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.

Bitte beachten Sie, dass das Payroll Management nicht Teil dieser Rolle ist.

Der ideale Kandidat ##

• Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Umfangreiche Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Manager oder Senior HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der HR-Praktiken.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung und im Business Partnering.
• Erfahrung in der Bearbeitung von Employee-Relations-Fällen und der Beratung von Managern.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten.
• Fliessend in Französisch und Englisch (Wort und Schrift).

Was geboten wird ##

• Einblick in ein breites Spektrum an HR-Aktivitäten und Stakeholdern.
• Kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld.
• Sofortige Wirkung innerhalb eines unterstützenden Teams.

Job-Referenz angeben

JN-082026-7089664

Jobfunktion

Human Resources

Spezialisierung

HR Manager

Branche

Energy & Natural Resources

Wo

Geneva

Vertragsart

Interim

Job-Referenz

JN-082026-7089664