Spécialiste en formation professionnelle 80-90%

Spécialiste en formation professionnelle 80-90% Aarau 1er octobre 2026 ou d'un commun accord Homeoffice possible Des tâches passionnantes vous attendent : <br /> • Coordination stratégique de la formation professionnelle de l'employeur Canton Aargau - Vous faites progresser les thèmes de formation professionnelle d'ordre supérieur et assurez et favorisez leur développement continu avec les responsables de la formation professionnelle • Marketing des places d'apprentissage et de l'employeur - Vous développez des stratégies de marketing, gérez les pages de carrière, les canaux de réseaux sociaux, organisez des événements d'onboarding et des participations à des foires, etc. • Direction des conférences de formation professionnelle et organisation d'événements de formation - Vous planifiez et modérez les conférences de formation professionnelle et organisez des événements de formation pour les formateurs professionnels et pratiques ainsi que des événements de réseautage pour les apprenants • Gestion des relations - Vous entretenez activement des contacts avec les acteurs internes et externes et le secteur de l'administration publique • Encadrement des apprenants en Mediamatik - Vous encouragez et accompagnez les apprentis dans la profession de Mediamatik et assumez le rôle de formateur professionnel et pratique <br /> Ce que vous apportez : <br /> • Mode de travail autonome, proactif et orienté service, combiné à un sens prononcé de l'organisation • Large expérience dans la formation professionnelle et connaissances approfondies du paysage de la formation professionnelle en Suisse, ainsi qu'un intérêt et une curiosité pour les tendances et développements actuels • Plaisir à travailler avec des jeunes ainsi qu'à collaborer avec toutes les générations et au sein d'équipes interdisciplinaires dans un environnement politique • Capacité d'enthousiasme et de réseautage, ainsi qu'une communication claire et adaptée à l'auditoire et une présentation convaincante auprès de toutes les parties prenantes • Études achevées en gestion des ressources humaines, en économie d'entreprise ou dans un domaine similaire <br /> Particularités : Une équipe motivée, qui est également audacieuse à l'idée d'emprunter de nouvelles voies dans le traitement des thèmes et/ou de la collaboration, vous attend. À regarder absolument : un aperçu d'un événement d'onboarding d'apprenants (Jump-In 2025 (https://www.youtube.com/watch?v=BvCRp6U7e1U&list=PLrty0rTwdAJV38LK868X4QJaMgeX-5wkg&index=9)), dont vous seriez responsable. Votre environnement de travail Le Departement Finanzen und Ressourcen (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) avec environ 650 collaborateurs est, en tant que département transversal, chargé de mettre à la disposition du canton les ressources nécessaires à l'accomplissement des tâches. L'Abteilung Human Resources Aargau (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/hr-aargau) élabore les bases pour la réalisation d'une politique RH et salariale moderne et socialement responsable pour l'employeur Canton Aargau. L'accent est mis sur la conception d'un monde du travail moderne ainsi que sur le développement continu des instruments de direction pour soutenir le travail RH opérationnel dans les départements, la chancellerie d'État et les tribunaux du Canton Aargau. Benefits Travailler de manière flexible • Temps partiel (presque) toujours possible • En règle générale, environ 3 jours de pont payés par an • Possibilité d'étendre les vacances jusqu'à 10 jours • Travail flexible, par exemple en homeoffice, Rester en bonne santé • Gestion de la santé en entreprise holistique pour promouvoir le bien-être physique, psychique et social • Différentes offres sportives, Payé équitablement • Même salaire pour un travail égal • Cadeau d'ancienneté après 15 ans, Progresser • Diverses possibilités de développement, y compris une offre de formation interne avec plus de 180 séminaires • Participation aux coûts des formations externes après accord, Sécurité • 16 semaines de congé maternité avec plein salaire • 2 semaines de congé paternité avec plein salaire • Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension <br /> Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier selon certaines fonctions. Encore des questions ? Brigitte Lüscher Responsable du personnel 062 835 24 14 Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.