Specialista della formazione professionale 80-90%

Specialista della formazione professionale 80-90% Aarau 1 ottobre 2026 o su accordo Homeoffice possibile Aspettano compiti stimolanti: <br /> • Coordinamento strategico della formazione professionale del datore di lavoro Cantone Argovia - Lei promuove temi di formazione professionale di alto livello e assicura e promuove il loro ulteriore sviluppo con i responsabili della formazione professionale • Marketing dei posti di apprendistato e del datore di lavoro - Lei sviluppa strategie di marketing, gestisce pagine di carriera, canali social media, organizza eventi di onboarding e partecipazioni a fiere, ecc. • Direzione delle conferenze sulla formazione professionale e organizzazione di eventi formativi - Lei pianifica e modera le conferenze sulla formazione professionale e organizza eventi formativi per i formatori professionali e pratici, nonché eventi di networking per gli apprendisti • Gestione delle relazioni - Lei mantiene attivamente contatti con attori interni ed esterni e con il settore dell'amministrazione pubblica • Assistenza agli apprendisti in Mediamatika - Lei promuove e accompagna gli apprendisti nella professione di mediamatika e assume il ruolo di formatore professionale e pratico <br /> Cosa porta con sé: <br /> • Modo di lavorare autonomo, propositivo e orientato al servizio, combinato con un marcato talento organizzativo • Ampia esperienza nella formazione professionale e conoscenze approfondite del panorama della formazione professionale svizzera, oltre a interesse e curiosità per le tendenze e gli sviluppi attuali • Piacere nel lavorare con i giovani e nel collaborare con tutte le generazioni e in team interdisciplinari in un contesto politico • Capacità di entusiasmo e di networking, nonché comunicazione chiara e adeguata al destinatario e una presenza convincente nei confronti di tutti i gruppi di interesse • Laurea conclusa in Human Resources Management, economia aziendale o un settore affini <br /> Particolare: Un team motivato, che è anche coraggioso nell'intraprendere nuove strade nel trattamento dei temi e/o nella collaborazione, la aspetta. Da non perdere: un'occhiata a un evento di onboarding per apprendisti (Jump-In 2025 (https://www.youtube.com/watch?v=BvCRp6U7e1U&list=PLrty0rTwdAJV38LK868X4QJaMgeX-5wkg&index=9)), di cui lei sarebbe responsabile. Il Suo ambiente di lavoro Il Departement Finanzen und Ressourcen (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) con circa 650 collaboratori è responsabile, in quanto dipartimento trasversale, di garantire che al Cantone siano messi a disposizione le risorse necessarie per l'adempimento dei compiti. L'ufficio Human Resources Aargau (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/hr-aargau) elabora le basi per la realizzazione di una politica HR e salariale moderna e socialmente responsabile per il datore di lavoro Cantone Argovia. L'attenzione è rivolta alla progettazione di un mondo del lavoro moderno e allo sviluppo degli strumenti di gestione per supportare il lavoro HR operativo nei dipartimenti, nella Cancelleria di Stato e nei tribunali del Cantone Argovia. Benefit Lavorare in modo flessibile • Part-time (quasi) sempre possibile • In genere circa 3 giorni ponte retribuiti all'anno • Possibilità di estendere le vacanze fino a 10 giorni • Lavoro flessibile come ad esempio in homeoffice, Rimanere in salute • Gestione della salute aziendale olistica per promuovere il benessere fisico, psicologico e sociale • Varie offerte sportive, Pagamento equo • Stesso salario per lo stesso lavoro • Regalo per anni di servizio dopo 15 anni, Avanzamento • Molteplici possibilità di sviluppo professionale inclusa l'offerta formativa interna con oltre 180 seminari • Partecipazione ai costi di formazione continua esterna previo accordo, Sicurezza • 16 settimane di congedo di maternità con stipendio pieno • 2 settimane di congedo di paternità con stipendio pieno • Copriamo circa il 60 % dei contributi della cassa pensioni <br /> Si prega di notare che le condizioni di assunzione possono variare per alcune funzioni. Ancora domande? Brigitte Lüscher Responsabile del personale 062 835 24 14 Restiamo in attesa della Sua candidatura online.