HR Business Partner

L'entreprise ##

The Swatch Group Services Ltd. est une entreprise dynamique du Swatch Group fournissant des services de haute qualité aux organisations du Groupe dans le monde entier dans les domaines de la Logistique, du Service Client, de la Gestion de la Qualité, de l'Immobilier et des Gemmes. L'entreprise appartient au Swatch Group, le plus grand fabricant de montres au monde avec un portefeuille de 16 marques dont Breguet, Harry Winston, Blancpain, Glashütte Original, Jaquet Droz, Omega, Longines, Rado, Union Glashütte, Tissot, Balmain, Certina, Mido, Hamilton, Swatch et Flik Flak.

Swatch Group Services offre un écosystème unique où les personnes peuvent accomplir leurs objectifs et réaliser leurs aspirations. Pour renforcer notre équipe RH, nous proposons une opportunité passionnante basée entre Biel (60%) et Neuchâtel (40%), avec une flexibilité de discussion sur la répartition. Nous recherchons actuellement un :

HR Business Partner (100%)

Description du poste ##

Dans ce rôle, vous gérerez l'ensemble du cycle de vie de l'employé et soutiendrez nos managers en tant que coach et consultant, les aidant à guider leurs équipes vers le succès. Votre mission ? Construire un excellent environnement de travail, résoudre les défis avec style et contribuer à la culture vibrante de notre entreprise.

Profil ##

Vos responsabilités incluront :

• Agir en tant que principal point de contact pour les employés et les managers (150 employés)
• Diriger le recrutement de bout en bout et la dotation en personnel pour The Swatch Group Services dans les domaines de la Logistique, du Service Client, de la Gestion de la Qualité, de l'Immobilier ainsi que pour les sociétés du Groupe basées à Neuchâtel.
• Être un partenaire des managers pour analyser les besoins et sélectionner les meilleurs talents.
• Négocier les offres, préparer les contrats et assurer un onboarding & offboarding fluide.
• Fournir des conseils sur les relations avec les employés, les sujets de performance et les initiatives de changement.
• Soutenir les managers dans la gestion des discussions, la résolution de problèmes et la navigation dans les conflits d'équipe.
• Organiser et contrôler le processus annuel d'évaluation et de gestion des talents, et assurer le suivi avec des mesures si nécessaire.
• Assurer le suivi des besoins de développement et des plans d'action.
• Gérer les avertissements et les résiliations de contrat.

Chez Swatch Group Services, nous apprécions les idées fraîches, en particulier dans des domaines tels que la marque employeur, la rétention des employés et l'optimisation des processus RH, afin de continuer à améliorer nos standards de qualité et d'élever l'expérience collaborateur.

Exigences professionnelles ##

• Diplôme universitaire en RH ou équivalent (Brevet fédéral) avec plus de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Vous êtes un réseauur naturel, collaborez efficacement avec tout le monde et établissez une relation de confiance à tous les niveaux pour être considéré comme un partenaire de confiance.
• Vous possédez une solide expérience en recrutement, idéalement dans le domaine de la Supply Chain. Pratique du sourcing.
• Vous avez d'excellentes compétences de conseil et de service client avec la capacité d'influencer efficacement et de gérer les relations clés avec une solide connaissance du droit suisse.
• Autonome et motivé, avec de l'initiative et une capacité à gérer plusieurs priorités avec un sens de l'urgence.
• Vous êtes axé sur les données ainsi que très organisé : vous avez une façon de travailler très structurée, capable de hiérarchiser diverses tâches complexes et de les accomplir avec diligence.

Il vous manque une ou deux compétences dans la liste, pourtant vous avez soif d'apprendre ?
C'est parfaitement acceptable. Nous aimons partager.

Langues ##

Maintenant, afin de s'intégrer, socialement et professionnellement, nous recommandons certainement les langues suivantes :

• Courant en français et en anglais, une bonne connaissance de l'allemand est considérée comme un atout.
• Toute autre langue est la bienvenue - nous en avons 29 jusqu'à présent dans l'entreprise, si vous souhaitez ajouter la 30ème, vous savez pratiquement quoi faire.

Contact ##

Un environnement de travail dynamique et évolutif, complété par des avantages attractifs :

• Formation continue pour soutenir votre développement professionnel
• Opportunités de croissance de carrière grâce à notre politique de mobilité interne
• 5 à 6 semaines de vacances par an, selon votre âge et/ou votre position
• Une semaine de travail de 40 heures, conformément à la convention collective de travail (CCT)
• Salaire compétitif et excellents avantages sociaux
• Congé parental : jusqu'à 3 semaines pour l'autre parent et 19 semaines pour les mères
• Restaurant d'entreprise sur place avec contribution financière de l'employeur
• Réductions exclusives sur les produits Swatch Group et auprès de nos partenaires
• Activités sportives et événements internes pour favoriser l'esprit d'équipe
• Contribution aux coûts de l'assurance maladie

Prêt à déboguer votre carrière et à déployer votre prochain défi ? ? Postulez maintenant ?
Juste une petite note de notre sysadmin : pour garder les choses propres et vertes, nous n'acceptons les candidatures que via notre site web.

Aline Huguenin

Lieu de travail

Chemin du Long-Champ / Längfeldweg 119
2504 Biel/Bienne (Bern)
Switzerland

Adresse de l'entreprise

The Swatch Group Services Ltd
Chemin du Long-Champ 119
CH-2504 Bienne

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