HR Business Partner

L'azienda ##

Swatch Group Services Ltd. è un'azienda dinamica dello Swatch Group che fornisce servizi di alta qualità alle organizzazioni del Gruppo in tutto il mondo nei settori Logistics, Customer Services, Quality Management, Real Estate & Gems. L'azienda appartiene allo Swatch Group, il più grande produttore di orologi al mondo con un portafoglio di 16 brand tra cui Breguet, Harry Winston, Blancpain, Glashütte Original, Jaquet Droz, Omega, Longines, Rado, Union Glashütte, Tissot, Balmain, Certina, Mido, Hamilton, Swatch e Flik Flak.

Swatch Group Services offre un ecosistema unico dove le persone possono realizzare i propri obiettivi e raggiungere le proprie aspirazioni. Per rafforzare il nostro team HR, offriamo un'opportunità entusiasmante con base tra Biel (60%) e Neuchâtel (40%), con flessibilità di discussione sulla ripartizione. Siamo attualmente alla ricerca di un:

HR Business Partner (100%)

Descrizione del lavoro ##

In questo ruolo, gestirai l'intero ciclo di vita del dipendente e supporterai i nostri manager come coach e consulente, aiutandoli a guidare i loro team verso il successo. La tua missione? Costruire un ottimo ambiente di lavoro, risolvere le sfide con stile e contribuire alla vibrante cultura della nostra azienda.

Profilo ##

Le tue responsabilità includeranno:

• Agire come punto di contatto principale per dipendenti e manager (150 dipendenti)
• Gestire il processo di reclutamento end-to-end e l'assunzione per The Swatch Group Services nei settori Logistics, Customer Services, Quality Management, Real Estate, nonché per le società del Gruppo con sede a Neuchâtel.
• Essere un partner dei manager per analizzare i bisogni e selezionare i migliori talenti.
• Negoziare le offerte, preparare i contratti e garantire un onboarding & offboarding fluido.
• Fornire consulenza sulle relazioni con i dipendenti, sui temi della performance e sulle iniziative di cambiamento.
• Supportare i manager nella gestione delle discussioni, nella risoluzione dei problemi e nella gestione dei conflitti all'interno del team.
• Organizzare e controllare il processo annuale di valutazione e gestione dei talenti, con relativo follow-up con misure se necessario.
• Monitorare i bisogni di sviluppo e i piani d'azione.
• Gestire avvertimenti e risoluzioni di contratto.

In Swatch Group Services, valorizziamo le idee fresche, specialmente in aree come employer branding, employee retention e ottimizzazione dei processi HR, per continuare a migliorare i nostri standard di qualità ed elevare l'esperienza del dipendente.

Requisiti professionali ##

• Laurea universitaria in HR o equivalente (Brevet federal) con oltre 5 anni di esperienza in un ruolo simile.
• Sei un comunicatore naturale, collabori efficientemente con tutti, costruisci relazioni di fiducia a tutti i livelli e sei considerato un partner fidato.
• Possiedi una forte esperienza nel Recruitment, idealmente nel settore Supply Chain. Approccio pratico (hands on) nel sourcing.
• Possiedi eccellenti capacità di consulenza e servizio al cliente, con la capacità di influenzare e gestire efficacemente le relazioni chiave e una solida conoscenza della legge svizzera.
• Autonomo e motivato, con iniziativa e capacità di gestire molteplici priorità con senso di urgenza.
• Sei orientato ai dati e altamente organizzato: hai un modo di lavorare molto strutturato, essendo in grado di dare priorità a una varietà di compiti complessi e di completarli con diligenza.

Ti mancano una o due competenze nell'elenco, ma sei ansioso di imparare?
Va benissimo così. Ci piace condividere.

Lingue ##

Ora, per integrarti socialmente e professionalmente, raccomandiamo certamente le seguenti lingue:

• Fluente in francese e in inglese, la conoscenza del tedesco è considerata un plus.
• Qualsiasi altra lingua è benvenuta - ne abbiamo 29 finora in azienda, se desideri aggiungere la 30esima, sai bene cosa fare.

Contatti ##

Un ambiente di lavoro dinamico ed in evoluzione, completato da benefit interessanti:

• Formazione continua per supportare il tuo sviluppo professionale
• Opportunità di crescita di carriera attraverso la nostra politica di mobilità interna
• Da 5 a 6 settimane di vacanza all'anno, a seconda dell'età e/o della posizione
• Una settimana lavorativa di 40 ore, in linea con il contratto collettivo di lavoro (CCT)
• Stipendio competitivo ed eccellenti benefit sociali
• Congedo parentale: fino a 3 settimane per l'altro genitore e 19 settimane per le madri
• Mensa aziendale in loco con contributo finanziario del datore di lavoro
• Sconti esclusivi sui prodotti Swatch Group e con i nostri partner
• Attività sportive ed eventi interni per favorire lo spirito di squadra
• Contributo ai costi dell'assicurazione sanitaria

Pronto a fare il debug della tua carriera e schierare la tua prossima sfida? Candidati ora
Solo una breve nota dal nostro sysadmin: per mantenere le cose pulite e verdi, accettiamo candidature solo tramite il nostro sito web.

Aline Huguenin

Luogo di lavoro

Chemin du Long-Champ / Längfeldweg 119
2504 Biel/Bienne (Bern)
Switzerland

Indirizzo dell'azienda

The Swatch Group Services Ltd
Chemin du Long-Champ 119
CH-2504 Bienne

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