Étudiant travailleur - Chercheur exécutif 50% hybride (m/f)

À propos de Franke ## Nous, l'entreprise Franke avec ses trois divisions, sommes l'un des principaux fournisseurs mondiaux de produits et de services pour les cuisines domestiques, les systèmes de restauration professionnelle et le secteur des magasins de convenance, ainsi que pour la fabrication de café professionnelle. Avec environ 60 entreprises, nous sommes présents sur cinq continents. Plus de 8,000 employés adoptent constamment de nouvelles perspectives pour identifier les opportunités et les transformer en solutions innovantes et inspirantes pour les besoins de demain. À propos du poste ## Nous recherchons un Chercheur exécutif motivé et curieux pour rejoindre notre centre d'excellence mondial de recrutement et de talent à Aarburg, en Suisse. Dans ce rôle, vous soutenez le leadership et le recrutement d'experts dans toutes les divisions et fonctions à travers le monde. Vous fournissez des informations sur le marché, des capacités de recherche solides et des livrables de haute qualité qui nous aident à prendre les bonnes décisions en matière de talent. Vos tâches ## Recherche et soutien de projet • Soutenez plusieurs projets de recherche exécutive internationaux et locaux en même temps. • Partenarez avec l'équipe de recrutement pour définir les marchés cibles et les stratégies de recherche. • Effectuez des recherches sur le marché, les entreprises et les candidats pour identifier et prioriser les talents potentiels. • Créez des listes longues de haute qualité et des rapports de recherche avec précision et rapidité. • Préparez des mises à jour de progression et maintenez une documentation de projet structurée. • Contribuez à améliorer nos outils de recherche, nos méthodes et notre base de connaissances. Collaboration et engagement des parties prenantes • Agissez en tant que partenaire de confiance pour les collègues des ressources humaines et les parties prenantes internes. • Fournissez des informations sur le marché et des renseignements sur les talents pour soutenir la prise de décision. • Travaillez en étroite collaboration avec les partenaires de recrutement mondiaux et engagez-vous avec confiance avec les parties prenantes seniors. • Jouez un rôle actif dans les équipes de projet et aidez à livrer des résultats de recrutement efficaces. Exigences ## Éducation et expérience • Diplôme de bachelor requis ; un diplôme de master en cours ou terminé est un plus. • 1-3 ans d'expérience professionnelle pertinente (par exemple, recherche de marché, consulting, planification de projet, acquisition de talents, recherche exécutive). • Expérience dans la gestion de plusieurs projets de manière structurée et fiable. Compétences et compétences • Solides compétences analytiques et de pensée critique. • Excellentes compétences en communication, écrites et verbales. • Grande attention au détail et solides capacités d'organisation. • Mentalité proactive et axée sur la solution, avec la confiance pour remettre en question de manière constructive. • Curiosité pour les sujets de talent, de leadership et d'organisation. • Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de confiance. • À l'aise avec les médias sociaux, les outils d'IA, LinkedIn, Google et les technologies de recherche modernes. • Courant en anglais et en allemand ; les langues supplémentaires sont un avantage. Ce que nous vous offrons ## • Ouverture à vos idées, une atmosphère de travail collégiale à tous les niveaux et une mentalité pratique • Un focus clair sur la promotion des employés internes • Accès complet à LinkedIn Learning (y compris le temps d'apprentissage) et allocation pour une formation supplémentaire • Au moins 5 semaines de vacances (travail à 100%) • Semaine de travail de 40 heures (travail à 100%) • Facilement accessible depuis la gare et l'autoroute • Parking gratuit • Restaurant du personnel • Boissons à café gratuites, de l'espresso au latte macchiato Coordonnées ## Nadja Günthard, Global Head of Recruiting & Talent \#LI-NG1  Pour plus d'informations, voir :  www.franke.com                       Informations importantes pour toutes les sociétés de recherche exécutive, les chasseurs de têtes et les consultants en ressources humaines Le groupe Franke n'accepte pas le soutien non sollicité des chasseurs de têtes et des consultants en personnel pour nos opportunités de carrière. Tout CV envoyé à Franke ou à ses employés par des agences de recrutement externes sans un accord de recrutement écrit valable relatif au poste en question sera considéré comme la propriété exclusive de notre entreprise. Dans le cas où un candidat présenté par une agence est embauché dans notre entreprise et qu'il n'y a pas d'accord préalable, aucune commission ne sera payée.