Studente lavoratore - Ricercatore esecutivo 50% ibrido (m/f)

Informazioni su Franke ## Noi, l'azienda Franke con le sue tre divisioni, siamo un fornitore leader a livello mondiale di prodotti e servizi per cucine domestiche, sistemi di servizio alimentare professionale e settore dei negozi di convenienza, nonché per la preparazione del caffè professionale. Con circa 60 aziende, siamo presenti su cinque continenti. Oltre 8.000 dipendenti assumono costantemente nuove prospettive per identificare opportunità e trasformarle in soluzioni innovative e ispiratrici per le richieste di domani. Informazioni sul lavoro ## Stiamo cercando un Ricercatore esecutivo motivato e curioso per unirsi al nostro centro di eccellenza globale per il reclutamento e il talento a Aarburg, in Svizzera. In questo ruolo, si supporta l'assunzione di leader e di esperti in tutte le divisioni e le funzioni in tutto il mondo. Fornisci approfondimenti di mercato, capacità di ricerca solide e deliverable di alta qualità che ci aiutano a prendere le giuste decisioni in materia di talenti. I tuoi compiti ## Ricerca e supporto progetti • Supporta diversi progetti di ricerca esecutiva internazionali e locali contemporaneamente. • Collabora con il team di reclutamento per definire i mercati target e le strategie di ricerca. • Esegui ricerche di mercato, aziendale e dei candidati per identificare e prioritizzare i potenziali talenti. • Crea elenchi lunghi di alta qualità e relazioni di ricerca con precisione e velocità. • Prepara aggiornamenti sui progressi e mantiene una documentazione dei progetti strutturata. • Contribuisce a migliorare i nostri strumenti di ricerca, metodi e conoscenze. Collaborazione e coinvolgimento degli stakeholder • Agisci come partner affidabile per i colleghi delle risorse umane e gli stakeholder interni. • Fornisci approfondimenti di mercato e intelligenza sui talenti per supportare la decisione. • Lavora a stretto contatto con i partner di reclutamento globali e coinvolgi con fiducia gli stakeholder senior. • Svolgi un ruolo attivo nei team di progetto e aiuta a consegnare risultati di assunzione significativi. Requisiti ## Istruzione ed esperienza • Laurea triennale richiesta; laurea magistrale in corso o completata è un plus. • 1-3 anni di esperienza professionale rilevante (ad esempio, ricerca di mercato, consulenza, pianificazione progetti, acquisizione di talenti, ricerca esecutiva). • Esperienza nella gestione di più progetti in modo strutturato e affidabile. Abilità e competenze • Forti capacità analitiche e di pensiero critico. • Eccellenti capacità di comunicazione, scritte e verbali. • Alta attenzione ai dettagli e forti capacità organizzative. • Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni con la fiducia di sfidare costruttivamente. • Curiosità per i temi del talento, della leadership e dell'organizzazione. • Forti capacità interpersonali e capacità di costruire relazioni di fiducia. • A tuo agio nell'uso dei social media, degli strumenti di intelligenza artificiale, di LinkedIn, Google e delle tecnologie di ricerca moderne. • Fluente in inglese e tedesco; lingue aggiuntive sono un vantaggio. Cosa ti offriamo ## • Apertura alle tue idee, un'atmosfera di lavoro collegiale a tutti i livelli e una mentalità pratica • Un chiaro focus sulla promozione dei dipendenti interni • Accesso completo a LinkedIn learning (incluso il tempo di apprendimento) e indennità per ulteriore formazione • Almeno 5 settimane di vacanza (lavorando al 100%) • 40 ore di lavoro a settimana (lavorando al 100%) • Facile da raggiungere dalla stazione dei treni e dall'autostrada • Parcheggio gratuito • Ristorante per dipendenti • Bevande di caffè gratuite, dall'espresso al latte macchiato Dettagli di contatto ## Nadja Günthard, Global Head of Recruiting & Talent \#LI-NG1  Per ulteriori informazioni vedere:  www.franke.com                       Informazioni importanti per tutte le società di ricerca esecutiva, headhunter e consulenti HR Il Gruppo Franke non accetta supporto non richiesto da parte di headhunter e consulenti del personale per le nostre opportunità di carriera. Qualsiasi CV/curriculum vitae inviato a Franke o ai suoi dipendenti da agenzie di reclutamento esterne senza un valido accordo di reclutamento scritto relativo alla posizione in questione sarà considerato di proprietà esclusiva della nostra azienda. In caso di assunzione di un candidato presentato da un'agenzia e in assenza di un accordo preventivo, non sarà corrisposto alcun compenso.