Responsable Payroll 60-80%

Responsable Payroll 60-80% (M/F/D) Faites partie de notre équipe qui s'inspire mutuellement sur la base de la confiance. Permettez-nous, à ce poste, de nous présenter… Nous sommes une entreprise familiale opérant à l'échelle mondiale qui contribue à l'amélioration du niveau de vie par des actions durables et responsables. Nous sommes un employeur attractif doté d'une culture d'entreprise axée sur les valeurs, basée sur la confiance, la reconnaissance et l'amélioration continue. Electrical Technology est au cœur de l'industrie mondiale des transformateurs depuis plus de 140 ans. Grâce à un savoir-faire profondément enraciné dans la conception, le développement et l'exploitation de transformateurs, nous sommes un fournisseur de premier plan de solutions intégrées pour des produits et services spécialisés dans le secteur de l'énergie. Le rôle… Dans ce rôle clé, vous vous assurez que la gestion de la paie, la gestion du temps et les assurances sociales fonctionnent de manière fluide et fiable au sein de notre entreprise. Avec un haut degré d'autonomie et de responsabilité personnelle, vous alliez la précision à une vision d'ensemble, développez les processus de manière ciblée et garantissez le respect de toutes les prescriptions légales. Comment vous ferez la différence… Responsabilité principale et gestion du système de paie SAP S/4HANA (PA, PT, PY, OM) et direction d'un collaborateur RH Assurer le traitement mensuel des salaires de trois entreprises comptant environ 450 collaborateurs Gestion des données de base du personnel (entrées, mutations, sorties) Décomptes avec les assurances sociales (AVS, CPT, CAK-TM, LAA-supplémentaire) et les autorités cantonales (impôt à la source) Conduite du processus de révision des salaires et de participation aux bénéfices, ainsi que de la comparaison régulière des salaires en Suisse Conduite d'un controlling du personnel efficace (statistiques de personnel internes et externes, gestion des absences) Direction et administration de la caisse de pension (affiliation à une fondation de prévoyance collective) Participation à des projets transversaux RH et départementaux Ce que vous apportez… Plusieurs années d'expérience (au moins dix ans) dans la paie, les assurances sociales et la gestion du temps Formation continue dans le domaine de la paie, des assurances sociales ou de la gestion du temps (par ex. Payroll Specialist, CAS Payroll Management, CAS Droit du travail ou similaire) Très bonnes connaissances du droit des assurances sociales ainsi, de préférence, de la législation sur le temps de travail dans l'environnement industriel Maîtrise de MS Office, en particulier Excel ; des connaissances SAP dans les modules Payroll et gestion du temps sont obligatoires Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que bonnes connaissances de l'anglais, à l'oral et à l'écrit Compétences sociales et personnelles marquées, haute orientation service ainsi que la capacité de garder son calme et de fixer clairement les priorités même dans des situations agitées Ce que nous offrons ? Participation de l'entreprise à hauteur de 50% à un abonnement annuel de transport (ZVV/Ostwind) Possibilités de télétravail selon la directive Maintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident ou de maladie Propre cafétéria avec possibilité de se restaurer à des prix avantageux Emplacement central en plein cœur de Rapperswil avec une proximité des transports publics et de nombreux restaurants et commerces Nous nous réjouissons de recevoir bientôt de vos nouvelles ! Veuillez postuler auprès de : Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist Nous vous remercions de votre compréhension sur le fait que nous n'acceptons pas de candidatures via des agences de placement. NOUS NOUS ENGAGEONS POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA CROISSANCE POUR TOUS. NOUS SOMMES CONVAINCUS QU'UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DIVERSIFIÉ ET INCLUSIF FAVORISE LA COMPRÉHENSION MUTUELLE ET L'INNOVATION DE NOTRE ENTREPRISE. jpid54382dajm jit0730jm jiy26jm