Responsabile Payroll 60-80%

Responsabile Payroll 60\-80% (M/F/D) Diventate parte del nostro team che si ispira reciprocamente sulla base della fiducia. In questa posizione, permetteteci di presentarci… Siamo un'azienda familiare attiva a livello mondiale che contribuisce al miglioramento del tenore di vita attraverso un operato sostenibile e responsabile. Siamo un datore di lavoro attraente con una cultura aziendale orientata ai valori, basata sulla fiducia, sulla valutazione e sul miglioramento continuo. Electrical Technology è al centro dell'industria mondiale dei trasformatori da oltre 140 anni. Con una conoscenza profondamente radicata nella progettazione, nello sviluppo e nell'esercizio dei trasformatori, è un fornitore leader di soluzioni integrate per prodotti e servizi specializzati nel settore energetico. Il ruolo… In questo ruolo chiave, vi assicurerete che il payroll, la gestione del tempo e le assicurazioni sociali funzionino in modo fluido e affidabile nella nostra azienda. Con un alto grado di autonomia e responsabilità personale, combinerete la precisione con una visione d'insieme, svilupperete i processi in modo mirato e assicurerete il rispetto di tutte le disposizioni legali. Come farete la differenza… Responsabilità principale e gestione del sistema di calcolo dei salari SAP S/4HANA (PA, PT, PY, OM) e gestione di un collaboratore HR Assicurazione dell'elaborazione mensile degli stipendi di tre aziende con circa 450 collaboratori Manutenzione dei dati anagrafici del personale (assunzioni, mutazioni, dimissioni) Liquidazioni con le assicurazioni sociali (AHV, FAK, KK\-TG, UVG\-Zusatz) e con le autorità cantonali (imposta alla fonte) Gestione del processo di revisione salariale e del sistema di partecipazione agli utili, nonché del confronto salariale regolare in Svizzera Conduzione di un efficiente controllo del personale (statistiche del personale interne ed esterne, gestione delle assenze) Direzione e amministrazione della cassa pensione (adesione a fondazione collettiva) Collaborazione in progetti HR e trasversali tra i reparti Cosa portate con voi… Esperienza pluriennale (almeno dieci anni) in payroll, assicurazioni sociali e gestione del tempo Formazione continua nel settore payroll, assicurazioni sociali o gestione del tempo (ad es. Payroll Specialist, CAS Payroll Management, CAS Arbeitsrecht o simili) Ottime conoscenze del diritto delle assicurazioni sociali e, vantaggiosamente, della legislazione sull'orario di lavoro in ambito industriale Padronanza di MS Office, in particolare Excel; le conoscenze SAP nei moduli Payroll e gestione del tempo sono obbligatorie Ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese, sia scritto che parlato Marcate competenze sociali e personali, alta orientamento al servizio e capacità di mantenere la calma e stabilire priorità chiare anche in situazioni frenetiche Cosa offriamo? Partecipazione dell'azienda a un abbonamento annuale (ZVV/Ostwind) al 50% Möglichkeiten di Home Office secondo linea guida Continuazione del salario superiore alla media in caso di infortunio o malattia Caffetteria interna con possibilità di mangiare a prezzi convenienti Posizione centrale nel cuore di Rapperswil con vicina connessione ai mezzi pubblici e molti ristoranti e possibilità di acquisto Non vediamo l'ora di sentirvi presto! Si prega di candidarsi presso: Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist Vi ringraziamo per la comprensione che non accettiamo candidature tramite agenzie di collocamento. NOI CI IMPEGNIAMO PER LA PARITÀ DI OPPORTUNITÀ E LA CRESCITA PER TUTTI. SIAMO CONVINTO CHE UN AMBIENTE DI LAVORO DIVERSIFICATO E INCLUSIVO FAVORISCA LA COMPRENSIONE RECIPROCA E L'INNOVAZIONE DELLA NOSTRA AZIENDA. jpid54382dajm jit0730jm jiy26jm