Junior - Conseiller en personnel / Conseiller en personnel

Nous recherchons du renfort pour notre propre équipe ! En tant que cabinet de placement établi avec trois succursales, nous plaçons du personnel pour des missions temporaires et des postes fixes. Pour renforcer notre équipe interne, nous recherchons une personnalité communicative et orientée vers la vente, qui souhaite évoluer dans le conseil en personnel et collaborer avec nous à long terme. Vos tâches : • Après une formation approfondie, vous assumerez étape par étape votre propre domaine de responsabilité. Cela comprend : • Le recrutement et l'accompagnement des chercheurs d'emploi • La conduite d'entretiens d'embauche et l'évaluation des candidats • Le placement de collaborateurs adéquats auprès de nos clients entreprises • La gestion administrative des missions temporaires et des postes fixes • Le contact téléphonique et personnel avec les clients existants • L'acquisition active de nouveaux clients • La mise en place et l'entretien de relations clients à long terme • Le conseil aux responsables du personnel lors de la recherche d'employés • Des visites clients sur le terrain (env. 20%) Votre profil : • Apprentissage professionnel terminé est un atout • De bonnes connaissances commerciales sont indispensables, par ex. formation de commerce (KV), formation commerciale continue ou expérience professionnelle correspondante • L'expérience dans le placement de personnel n'est pas requise – nous vous formerons de manière approfondie • Le plaisir du contact quotidien avec les gens • Un sens de la vente marqué et aucune crainte de l'acquisition téléphonique • Une personnalité communicative, ouverte et autonome • Suisse allemand • Permis de conduire catégorie B indispensable • Âge idéal env. 25 à 40 ans • Taux d'activité 100% Ce que nous vous offrons : • Un emploi fixe à long terme directement chez nous • Une formation approfondie « on the job » • Possibilité d'entrée en tant que conseiller en personnel junior • Beaucoup de responsabilité personnelle et de possibilités de développement • Une activité variée entre le recrutement de personnel, l'administration et la vente • Un contact direct avec les chercheurs d'emploi et les clients entreprises • Travail interne et externe • Voiture de fonction pour les visites clients • Environnement de travail personnel et des processus de décision courts