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Junior - Personalberater / Personalberater

SWISS LINK Interim AG

Tipo di contratto
Tempo pieno
Luogo
Rapperswil
Azienda
SWISS LINK Interim AG, Kniestrasse 51, 8640 Rapperswil SG
Lingue
Tedesco (fluente)
Prima pubblicazione
Candidati ora
Cerchiamo rinforzi per il nostro team! In qualità di agenzia di collocamento consolidata con tre sedi commerciali, collochiamo personale per impieghi temporanei e fissi. Per rinforzare il nostro team interno cerchiamo una personalità comunicativa e orientata alla vendita, che desideri svilupparsi nella consulenza del personale e collaborare con noi a lungo termine. I tuoi compiti: • Dopo un'accurata introduzione, assumerai passo dopo passo il tuo ambito di attività. Ciò include: • Reclutamento e assistenza dei cercatori di lavoro • Conduzione di colloqui di selezione e valutazione dei candidati • Collocamento di collaboratori idonei presso i nostri clienti aziendali • Gestione amministrativa degli impieghi temporanei e fissi • Contatto telefonico e personale con i clienti esistenti • Acquisizione attiva di nuovi clienti • Costruzione e cura di relazioni durature con i clienti • Consulenza ai responsabili del personale nella ricerca di collaboratori • Visite ai clienti sul campo (ca. 20%) Cosa porti con te: • Apprendistato concluso è un vantaggio • Buone conoscenze commerciali obbligatorie, ad es. formazione KV, formazione commerciale continua o corrispondente esperienza professionale • Esperienza nel collocamento del personale non è richiesta – ti forniremo un'accurata formazione • Piacere nel contatto quotidiano con le persone • Forte spirito di vendita e nessuna timidezza nell'acquisizione telefonica • Personalità comunicativa, aperta e indipendente • Svizzero tedesco • Patente di guida cat. B obbligatoria • Età ideale ca. 25 fino a 40 anni • Grado di occupazione 100% Cosa ti offriamo: • Un impiego fisso a lungo termine direttamente con noi • Approfondita introduzione «on the job» • Possibilità di ingresso come Junior-Personalberater • Molta responsabilità personale e opportunità di sviluppo • Attività varia tra reclutamento del personale, amministrazione e vendita • Contatto diretto con cercatori di lavoro e clienti aziendali • Servizio interno ed esterno • Auto aziendale per le visite ai clienti • Ambiente di lavoro personale e percorsi decisionali brevi

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 5 giorni fa

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