Directeur Juridique, Durabilité

Objectifs du poste : Ce rôle existe pour soutenir l'équipe de Durabilité d'Entreprise de JTI et d'autres parties prenantes clés dans la navigation à travers des cadres de durabilité complexes et pour s'assurer que les pratiques commerciales sont conformes aux lois et réglementations applicables Domaine de responsabilités : Fournir des conseils juridiques stratégiques sur les lois, réglementations, normes de durabilité et les attentes émergentes Réviser les communications publiques, les affirmations, les engagements et les rapports de durabilité Conseiller sur la gouvernance d'entreprise, la surveillance de la durabilité au niveau du conseil d'administration, les devoirs des administrateurs et la responsabilité envers les parties prenantes Soutenir les questions juridiques liées au climat, aux sujets environnementaux, à la gestion des produits, à la circularité, à la biodiversité, aux déchets et aux émissions Traduire des exigences juridiques complexes en orientations pratiques et orientées vers l'entreprise Distinguer les exigences juridiques des engagements volontaires, des pratiques du marché et des attentes des parties prenantes Concevoir des cadres de gouvernance, des contrôles, des processus d'approbation et des mécanismes d'escalade des risques adaptés afin de réduire le risque d'actions d'exécution, de litiges, de dommages réputationnels et de déficiences d'audit Intégrer les obligations de durabilité à travers les contrats et la chaîne d'approvisionnement ou d'autres programmes fonctionnels en collaboration avec des parties prenantes interfonctionnelles Identifier et atténuer le greenwashing, le social washing et les risques réputationnels à travers les communications externes et internes Surveiller et interpréter les développements juridiques et réglementaires dans les juridictions concernées Gérer diverses tâches et projets au fur et à mesure qu'ils se présentent et à la demande du manager Expérience professionnelle : Minimum 10 ans d'expérience, incluant une expérience en entreprise, idéalement dans les biens de consommation ou l'alimentation et les boissons Expérience démontrée dans le conseil sur les questions de durabilité Compréhension approfondie des lois et réglementations applicables dans l'Union européenne et en Suisse Connaissance des principes directeurs de l'Organisation de coopération et de développement économiques à l'intention des entreprises multinationales et des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme Diplômes et formations : Diplôme juridique et qualification en règle dans au moins une juridiction Compétences linguistiques et informatiques – lesquelles & niveau : Une personne parlant couramment l'anglais avec de solides compétences en communication écrite et verbale Compétences comportementales : Capacité à simplifier des questions complexes et à faire preuve d'un jugement sûr, y compris dans des situations ambiguës Excellentes compétences interpersonnelles et esprit collaboratif, avec la capacité de nouer des relations de confiance et d'exercer une influence à tous les niveaux de l'organisation