Legal Director, Sustainability

Obiettivi della posizione: Questo ruolo esiste per supportare il team di Corporate Sustainability di JTI e altri stakeholder chiave nel navigare complessi framework di sostenibilità e garantire che le pratiche aziendali siano allineate con le leggi e i regolamenti applicabili Ambito di responsabilità: Fornire consulenza legale strategica sulle leggi, i regolamenti, gli standard e le aspettative emergenti in materia di sostenibilità Revisionare le comunicazioni pubbliche sulla sostenibilità, le dichiarazioni, gli impegni e i report Consulenza su governance aziendale, supervisione della sostenibilità a livello di consiglio di amministrazione, doveri dei direttori e responsabilità verso gli stakeholder Supporto per questioni legali relative a clima, temi ambientali, gestione del prodotto, circolarità, biodiversità, rifiuti ed emissioni Tradurre requisiti legali complessi in linee guida pratiche e orientate al business Distinguere i requisiti legali dagli impegni volontari, dalle pratiche di mercato e dalle aspettative degli stakeholder Progettare framework di governance, controlli, processi di approvazione e meccanismi di escalation del rischio adeguati allo scopo per ridurre il rischio di azioni coercitive, contenziosi, danni reputazionali e carenze di audit Integrare gli obblighi di sostenibilità attraverso contratti e catena di approvvigionamento o altri programmi funzionali in collaborazione con stakeholder interfunzionali Identificare e mitigare rischi di greenwashing, social washing e rischi reputazionali in tutte le comunicazioni esterne e interne Monitorare e interpretare gli sviluppi legali e normativi nelle giurisdizioni rilevanti Gestire varie attività e progetti man mano che sorgono e su richiesta del manager Esperienza professionale: Minimo 10 anni di esperienza, inclusa l'esperienza in-house, idealmente nel settore dei beni di consumo o food and beverage Esperienza dimostrata nel fornire consulenza su questioni di sostenibilità Profonda comprensione delle leggi e dei regolamenti applicabili in tutta l'Unione Europea e la Svizzera Conoscenza delle Linee Guida dell'Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico per le Imprese Multinazionali e dei Principi Guida delle Nazioni Unite su Imprese e Diritti Umani Titoli di studio e formazione: Laurea in legge e abilitazione in regola in almeno una giurisdizione Competenze linguistiche e informatiche – quali & livello: Un parlante inglese fluente con forti capacità di comunicazione scritta e verbale Competenze comportamentali: Capacità di semplificare questioni complesse e dimostrare un giudizio corretto, anche in situazioni ambigue Eccellenti capacità interpersonali e spirito collaborativo, con la capacità di costruire relazioni di fiducia ed esercitare influenza a tutti i livelli dell'organizzazione