HR Business Partner
- Type de contrat
- Temps plein
- Taux d’occupation
- 100%
- Lieu
- Zofingen
- Langues
- Allemand, Allemand
- Première publication
Vos tâches ###
- Coaching et soutien des cadres et des collaborateurs dans des situations exigeantes, en particulier lors de conflits ainsi que de questions de performance et de comportement
- Conseil aux cadres et aux collaborateurs sur les questions relatives au personnel et au droit du travail
- Gestion du management de la santé en entreprise (BGM) ainsi que coordination de la réintégration professionnelle en collaboration avec les supérieurs et les partenaires d'assurance
- Soutien lors de processus de changement personnels et organisationnels
- Participation à des projets RH ainsi qu'au développement et à l'optimisation des processus RH
- Collaboration aux processus salariaux et aux questions relatives au salaire
Votre profil ###
- Vous disposez d'une formation commerciale achevée ou d'une formation comparable ainsi que d'une formation continue de spécialiste en RH avec certificat fédéral de capacité ou d'une qualification équivalente
- Vous apportez plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH comparable ; une expérience dans le secteur de la santé est un avantage
- Vous disposez de connaissances approfondies en droit du travail suisse et vous vous déplacez avec assurance dans des questions de personnel exigeantes
- Grâce à vos compétences marquées en conseil et en communication, vous vous comportez de manière assurée, professionnelle et adaptée au niveau hiérarchique face aux cadres et aux collaborateurs
- Vous vous distinguez par une méthode de travail indépendante, structurée et orientée vers les solutions ainsi que par un grand sens des responsabilités
- Même dans des situations exigeantes, vous gardez une vue d'ensemble, fixez des priorités et défendez votre position de manière claire et constructive
- Une grande compétence sociale, de la discrétion, de la résistance au stress et de la flexibilité vous caractérisent
- Vous disposez de très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que d'une maîtrise sûre de MS Office et des systèmes RH numériques
Les candidatures des agences de placement ne pourront pas être prises en compte pour ce poste !
Vos avantages ###
La Spital Zofingen AG propose à ses collaborateurs des chambres/studios pour le personnel meublés à proximité immédiate à des prix équitables.
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Chambres pour le personnel ###
La Spital Zofingen AG gère sa propre structure d'accueil de jour pour les enfants âgés de 3 mois à 6 ans. Les collaborateurs bénéficient de réductions conformément au règlement de la KITA. Notre KITA Zobra dispose de 24 places et jouit d'une excellente réputation. Les enfants sont encadrés par des professionnels formés selon le concept éducatif dual « elmar ». La KITA est de confession neutre.
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Propre KITA ###
La promotion de la santé en entreprise est un élément central du management de la santé en entreprise (BGM). La Spital Zofingen AG propose un large éventail de fitness en groupe et de trainings personnels ainsi que des offres de massage, qui sont disponibles pour nos collaborateurs auprès de nos partenaires Xperience et Time4Relax à des conditions préférentielles. Les deux partenaires se trouvent sur notre site. De plus, nous proposons à nos collaborateurs un conseil gratuit pour l'arrêt du tabac.
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Management de la santé en entreprise ###
La Spital Zofingen AG soutient ses collaborateurs dans leur développement personnel financièrement et/ou avec du temps. Outre notre programme de formation interne au sein du groupe KSA, nous proposons des formations, des stages, des formations continues professionnelles pour les professions de soins et des possibilités de formation médicale.
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Formations initiales, continues et de perfectionnement ###
La Spital Zofingen AG est située à proximité de la gare de Zofingen (environ 15 minutes à pied) et dispose d'un arrêt de bus devant le bâtiment principal. Nos collaborateurs bénéficient également de conditions spéciales au parking couvert.
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Lieu de travail attractif ###
Dans divers groupes professionnels, nos indemnités s'élèvent jusqu'à 10 francs par heure pour les services réguliers en soirée, de nuit, le week-end et les jours fériés, ce qui en fait les plus élevées en comparaison avec l'ensemble de l'hôpital. De même, pour certains groupes professionnels définis, les reprises à court terme de services non planifiés sont compensées par un bonus de flexibilité de 50 francs par service.
Indemnités pour les services de nuit, de week-end et les jours fériés ###
Traduit automatiquement depuis l’original.
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