HR Business Partner

I vostri compiti ###

• Coaching e supporto ai responsabili e ai collaboratori in situazioni impegnative, in particolare in caso di conflitti, nonché su temi di prestazioni e comportamento
• Consulenza ai responsabili e ai collaboratori su questioni di personale e di diritto del lavoro
• Gestione del management della salute aziendale (BGM) nonché coordinamento della reintegrazione professionale in collaborazione con i superiori e i partner assicurativi
• Supporto nei processi di cambiamento personale e organizzativo
• Collaborazione in progetti HR così come sviluppo e ottimizzazione dei processi HR
• Collaborazione nei processi salariali e nelle questioni relative al salario

Il vostro profilo ###

• Disponete di una formazione commerciale conclusa o comparabile, nonché di un perfezionamento come specialista HR con attestato federale di capacità o una qualifica equivalente
• Portate con voi pluriennale esperienza professionale in una funzione HR comparabile; l'esperienza nel settore sanitario è un vantaggio
• Disponete di approfondite conoscenze nel diritto del lavoro svizzero e vi muovete con sicurezza in questioni di personale impegnative
• Grazie alla vostra spiccata competenza di consulenza e comunicazione, vi presentate di fronte ai responsabili e ai collaboratori in modo sicuro, professionale e adeguato al livello
• Vi distinguete per un modo di lavorare indipendente, strutturato e orientato alla soluzione, oltre che per un elevato senso di responsabilità
• Anche in situazioni impegnative mantenete la visione d'insieme, stabilite le priorità e difendete la vostra posizione in modo chiaro e costruttivo
• Vi distinguete per un'elevata competenza sociale, discrezione, resistenza allo stress e flessibilità
• Disponete di ottime conoscenze della lingua tedesca, sia scritta che orale, nonché di un uso sicuro di MS Office e dei sistemi digitali HR

Le candidature degli intermediari di personale non possono essere prese in considerazione per questa posizione!

I vostri vantaggi ###

Spital Zofingen AG offre ai collaboratori camere/monolocali per il personale arredati nelle immediate vicinanze a prezzi equi.

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Camere per il personale ###

Spital Zofingen AG gestisce un proprio centro diurno per bambini di età compresa tra i 3 mesi e il 6° anno di età. I collaboratori beneficiano di agevolazioni secondo il regolamento KITA. La nostra KITA Zobra dispone di 24 posti e gode di un'eccellente reputazione. I bambini sono assistiti da personale specializzato formato secondo il concetto educativo duale «elmar». La KITA è confessionale neutra.

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KITA propria ###

La promozione della salute aziendale è un elemento centrale del management della salute aziendale (BGM). Spital Zofingen AG offre una vasta gamma di fitness di gruppo e personal training, nonché offerte di massaggi, che sono disponibili per i nostri collaboratori presso i nostri partner Xperience e Time4Relax a condizioni agevolate. Entrambi i partner si trovano all'interno del nostro complesso. Inoltre, offriamo ai nostri collaboratori una consulenza gratuita per la cessazione del fumo.

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Management della salute aziendale ###

Spital Zofingen AG sostiene i propri collaboratori nel loro sviluppo personale finanziariamente e/o con il tempo. Oltre al nostro programma di formazione interna all'interno del gruppo KSA, offriamo corsi di formazione, stage, formazione professionale per le professioni infermieristiche e possibilità di formazione medica.

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Formazione, perfezionamento e specializzazione ###

Spital Zofingen AG si trova vicino alla stazione di Zofingen (circa 15 minuti a piedi) e dispone di una fermata dell'autobus davanti all'edificio principale. I nostri collaboratori beneficiano inoltre di condizioni speciali nel parcheggio multipiano.

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Luogo di lavoro attraente ###

In diversi gruppi professionali, i nostri supplementi ammontano fino a 10 franchi l'ora per i servizi serali, notturni, nel fine settimana e nei giorni festivi svolti regolarmente e appartengono quindi, nel confronto con l'intero ospedale, ai più alti. Allo stesso modo, per determinati gruppi professionali, l'assunzione a breve termine di turni non pianificati viene compensata con un bonus di flessibilità di 50 franchi per turno.

Supplementi per servizi notturni, nel fine settimana e nei giorni festivi ###