Gestionnaire au centre de services du personnel

Votre contribution • Saisir et traiter des données dans le système d'information des ressources humaines de la Confédération (SAP HCM/SuccessFactors (SF)) • Effectuer diverses tâches administratives dans le cadre du cycle de vie des RH • Soutenir les cadres et les collaborateurs dans les processus de « gestion du temps de travail » et de « gestion des frais de déplacement » • Préparer et publier des annonces de postes ; gérer le processus de recrutement • Fournir des renseignements téléphoniques principalement en allemand et en français Ce qui vous rend unique • CFC de commerce ou formation équivalente, complétée par une formation continue de gestionnaire en ressources humaines ainsi qu'une première expérience professionnelle dans ce domaine • Très bonnes connaissances des programmes MS Office ; des connaissances en SAP HCM ainsi qu'en SuccessFactors (SF) sont un avantage • Méthode de travail autonome, précise et orientée vers l'équipe • Bonnes connaissances actives d'une deuxième langue officielle Ce que nous offrons • Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le modèle de réussite de la Suisse et travaillons pour le bien de la population. • Diversité vécue : Grâce à l'égalité des chances, nous déployons nos compétences et apportons des perspectives différentes. • En bonne santé sur le lieu de travail : Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et psychique. Questions relatives à la candidature Nina Alexandra Werner HR Business Partnerin +41 58 46 73784 Le personnel, notre mission L'Office fédéral du personnel (OFP) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il développe les bases et les instruments permettant de piloter et de développer avec succès la gestion du personnel dans les départements et les unités administratives. Il définit la stratégie du personnel, élabore le droit du personnel fédéral, pilote les ressources humaines à l'échelle fédérale, met à disposition une offre de formation initiale et continue et exploite l'informatique RH pilotée de manière centrale.