Head of Engineering

Chaque jour, environ 3,000 employés de RUAG et RUAG Real Estate apportent une contribution significative à la sécurité de la Suisse. Ils veillent à ce que les forces armées suisses et d'autres organisations d'urgence et de sécurité puissent mener à bien leurs tâches de manière compréhensible à tout moment.

Head of Engineering

80 - 100

Wangen

You can move it

• Vous dirigez les opérations quotidiennes de la division Engineering et vous assurez que les objectifs convenus sont atteints.
• Vous êtes responsable du développement de produits – particulièrement les logiciels – et de services en étroite collaboration avec les départements concernés.
• Vous soutenez l'acquisition de nouvelles opportunités commerciales en fournissant des solutions techniques et des calculs de coûts bien fondés.
• Vous vous assurez que les délais de livraison, les budgets et les normes de qualité sont respectés.
• Vous planifiez et gérez le personnel et les ressources techniques nécessaires.
• Vous assurez la conformité aux normes de qualité et de sécurité de la division, ainsi qu'aux exigences internes et externes.
• Vous promouvez le Business Excellence, l'amélioration continue (CIP) et le développement ultérieur du système opérationnel.

Ce que vous devez apporter

• Expérience en leadership : Expérience avérée dans la gestion d'une division, y compris le leadership opérationnel et la mise en œuvre des objectifs divisionnaires.
• Expertise technologique et sectorielle : Compréhension de la technologie des capteurs et des systèmes de reconnaissance ; la connaissance des systèmes radar est un avantage. La familiarité avec le secteur suisse de la défense et de la sécurité est bénéfique.
• Expertise financière : Expérience dans la responsabilité de centres de coûts et la gestion financière.
• Compétences en communication : Fortes compétences en communication et en négociation lors des échanges avec les clients, les partenaires et les parties prenantes internes.
• Langues : Excellentes compétences en allemand et en anglais ; le français est un avantage.
• Formation : Un diplôme en ingénierie, en technologies de l'information et de la communication, ou une qualification équivalente.

Vous ne répondez pas entièrement à toutes les exigences ? Postulez quand même. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées pour rejoindre notre équipe. Nous accordons une grande importance à la diversité et à l'égalité des chances et visons à construire une équipe polyvalente où chacun peut pleinement utiliser ses forces personnelles. En particulier, nous encourageons toutes les personnes, quel que soit leur genre, qui pourraient avoir des préoccupations quant à l'acceptation d'un poste dans un environnement lié au domaine militaire, à postuler.

À propos du domaine d'activité

La division Engineering au sein du Sensors & Electronic Warfare Business Segment est responsable de l'avancement technique et de l'innovation de nos solutions. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes, la division identifie les besoins des clients, stimule les projets de recherche et développement et soutient la mise en œuvre des objectifs stratégiques du segment d'activité. L'accent est mis sur l'excellence technique, les solutions d'avenir et la réalisation durable des exigences des clients.

Vos avantages

Salaire et prestations accessoires

Il est très important pour nous que nos employés trouvent un équilibre sain entre leur vie professionnelle et leur vie privée. C'est pourquoi, entre autres, nous proposons des horaires de travail flexibles et des options de travail à domicile.

Nous vous offrons un salaire orienté vers la performance, conforme au marché, 13 mois de salaire ainsi que des primes et bonus généreux. Avec les prestations accessoires supplémentaires, cela constitue un ensemble global attractif.

Travail flexible

Avantages

Chez RUAG, vous bénéficiez de réductions sur les transports et les repas. Vous pouvez également profiter d'offres attractives sur notre portail d'avantages et bénéficier de remises de flotte auprès d'un certain nombre de marques de voitures reconnues.

Opportunités de carrière et de développement

Nous nous engageons à développer et à réaliser le potentiel de nos employés. Pour cette raison, nous les soutenons dans l'expansion continue de leurs compétences grâce à des formations, des cours et des études complémentaires afin qu'ils puissent atteindre leurs objectifs professionnels.

Activités de loisirs

Nous prenons soin de nos employés. C'est pourquoi nous leur accordons un jour de congé pour leur anniversaire, proposons une large gamme d'activités sportives et la possibilité de prendre des jours de congé supplémentaires avec une déduction de salaire en plus de leur droit aux vacances annuelles.

Votre point de contact

Lars Thomann

Talent Acquisition Specialist

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