Head of Engineering

Ogni giorno, circa 3.000 dipendenti di RUAG e RUAG Real Estate contribuiscono in modo significativo alla sicurezza della Svizzera. Essi garantiscono che le Forze Armate Svizzere e altre organizzazioni di emergenza e sicurezza possano svolgere i propri compiti in modo comprensibile in ogni momento.

Head of Engineering

80 - 100

Wangen

Puoi farlo

• Dirigi le operazioni quotidiane della divisione Engineering e assicuri il raggiungimento degli obiettivi concordati.
• Sei responsabile dello sviluppo di prodotti – in particolare software – e servizi in stretta collaborazione con i dipartimenti pertinenti.
• Supporti l'acquisizione di nuove opportunità di business fornendo soluzioni tecniche e calcoli dei costi ben fondati.
• Assicuri che le scadenze di consegna, i budget e gli standard di qualità siano rispettati.
• Pianifichi e gestisci le risorse tecniche e il personale necessari.
• Assicuri la conformità agli standard di qualità e sicurezza della divisione, nonché ai requisiti interni ed esterni.
• Promuovi la Business Excellence, il miglioramento continuo (CIP) e l'ulteriore sviluppo del sistema operativo.

Cosa dovresti portare con te

• Esperienza di leadership: comprovata esperienza nella gestione di una divisione, inclusa la leadership operativa e l'implementazione degli obiettivi divisionale.
• Esperienza tecnologica e industriale: comprensione della tecnologia dei sensori e dei sistemi di ricognizione; la conoscenza dei sistemi radar è un vantaggio. La familiarità con il settore della difesa e della sicurezza svizzero è vantaggiosa.
• Esperienza finanziaria: esperienza nella responsabilità del centro di costo e nella gestione finanziaria.
• Competenze comunicative: forti capacità comunicative e di negoziazione nel trattare con clienti, partner e stakeholder interni.
• Lingue: eccellenti competenze in tedesco e inglese; il francese è un vantaggio.
• Istruzione: una laurea in ingegneria, tecnologia dell'informazione e della comunicazione, o una qualifica equivalente.

Non soddisfi completamente tutti i requisiti? Candidati comunque. Siamo sempre alla ricerca di persone talentuose e motivate da inserire nel nostro team. Poniamo grande enfasi sulla diversità e sulle pari opportunità e miriamo a costruire un team versatile dove tutti possano sfruttare appieno i propri punti di forza personali. In particolare, incoraggiamo tutte le persone, indipendentemente dal genere, che potrebbero avere preoccupazioni nell'accettare una posizione in un ambiente legato al settore militare, a candidarsi.

Informazioni sul campo di attività

La divisione Engineering all'interno del Sensors & Electronic Warfare Business Segment è responsabile dell'avanzamento tecnico e dell'innovazione delle nostre soluzioni. Collaborando strettamente con partner interni ed esterni, la divisione identifica le esigenze dei clienti, guida i progetti di ricerca e sviluppo e supporta l'implementazione degli obiettivi strategici del business segment. L'attenzione è rivolta all'eccellenza tecnica, alle soluzioni lungimiranti e al soddisfacimento sostenibile dei requisiti del cliente.

I tuoi vantaggi

Salario e benefit

Per noi è molto importante che i nostri dipendenti trovino un sano equilibrio tra la vita professionale e quella privata. Per questo motivo, tra le altre cose, offriamo orari di lavoro flessibili e opzioni di lavoro da casa.

Ti offriamo uno stipendio orientato alle prestazioni in linea con il mercato, 13 mensilità oltre a generosi premi e bonus. Insieme ai benefit aggiuntivi, questo costituisce un pacchetto complessivo attraente.

Lavoro flessibile

Benefit

In RUAG, benefici di sconti sui trasporti e sui pasti. Puoi anche approfittare di offerte interessanti sul nostro portale dei benefit e ricevere sconti sulla flotta da una serie di marchi automobilistici ben noti.

Opportunità di carriera e sviluppo

Ci impegniamo a sviluppare e realizzare il potenziale dei nostri dipendenti. Per questo motivo, li supportiamo nell'ampliare continuamente le loro competenze attraverso formazione, corsi e istruzione continua, in modo che possano raggiungere i loro obiettivi professionali.

Attività ricreative

Ci prendiamo cura dei nostri dipendenti. Per questo motivo concediamo loro un giorno libero per il compleanno, offriamo una vasta gamma di attività sportive e l'opportunità di prendere giorni di ferie aggiuntivi con una deduzione salariale in aggiunta al diritto alle ferie annuali.

Il tuo punto di contatto

Lars Thomann

Talent Acquisition Specialist

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