Head of Engineering

Jeden Tag leisten rund 3,000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie stellen sicher, dass die Schweizer Armee sowie andere Notfall- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

Head of Engineering

80 - 100

Wangen

Sie können es bewegen

• Sie leiten das Tagesgeschäft der Engineering-Division und stellen sicher, dass die vereinbarten Ziele erreicht werden.
• Sie sind für die Entwicklung von Produkten – insbesondere Software – und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen verantwortlich.
• Sie unterstützen die Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten durch das Anbieten technischer Lösungen und fundierter Kostenkalkulationen.
• Sie stellen sicher, dass Liefertermine, Budgets und Qualitätsstandards eingehalten werden.
• Sie planen und verwalten die erforderlichen personellen und technischen Ressourcen.
• Sie gewährleisten die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards der Division sowie interner und externer Anforderungen.
• Sie fördern Business Excellence, kontinuierliche Verbesserung (CIP) und die Weiterentwicklung des Betriebssystems.

Was Sie mitbringen sollten

• Führungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung einer Division, einschliesslich operativer Führung und der Umsetzung divisionaler Ziele.
• Technologie- und Branchenexpertise: Verständnis von Sensortechnologie und Aufklärungssystemen; Kenntnisse von Radarsystemen sind von Vorteil. Vertrautheit mit dem Schweizer Verteidigungs- und Sicherheitssektor ist vorteilhaft.
• Finanzielle Expertise: Erfahrung in der Kostenstellenverantwortung und im Finanzmanagement.
• Kommunikationsfähigkeiten: Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern.
• Sprachen: Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Vorteil.
• Ausbildung: Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Informations- und Kommunikationstechnik oder eine gleichwertige Qualifikation.

Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen vollständig? Bewerben Sie sich trotzdem. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die unser Team verstärken. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und streben den Aufbau eines vielseitigen Teams an, in dem jeder seine persönlichen Stärken voll ausschöpfen kann. Insbesondere ermutigen wir alle Personen, unabhängig vom Geschlecht, die Bedenken hinsichtlich einer Tätigkeit in einem militärnahen Umfeld haben könnten, sich zu bewerben.

Über das Tätigkeitsfeld

Die Engineering-Division innerhalb des Sensors & Electronic Warfare Business Segment ist für den technischen Fortschritt und die Innovation unserer Lösungen verantwortlich. Durch die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern identifiziert die Division Kundenbedürfnisse, treibt Forschungs- und Entwicklungsprojekte voran und unterstützt die Umsetzung der strategischen Ziele des Business Segments. Der Fokus liegt auf technischer Exzellenz, zukunftsorientierten Lösungen und der nachhaltigen Erfüllung von Kundenanforderungen.

Ihre Vorteile

Gehalt und Sozialleistungen

Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben finden. Aus diesem Grund bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Optionen für das Homeoffice an.

Wir bieten Ihnen ein leistungsorientiertes, marktübliches Gehalt, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien und Boni. Zusammen mit zusätzlichen Sozialleistungen ergibt dies ein attraktives Gesamtpaket.

Flexible Arbeit

Vorteile

Bei RUAG profitieren Sie von Vergünstigungen auf Transportmittel und Verpflegung. Sie können zudem attraktive Angebote auf unserem Benefits-Portal nutzen und erhalten Flottenrabatte bei einer Reihe bekannter Automarken.

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir setzen uns dafür ein, das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu entwickeln und zu realisieren. Aus diesem Grund unterstützen wir sie durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen bei der kontinuierlichen Erweiterung ihrer Fähigkeiten, damit sie ihre beruflichen Ziele erreichen können.

Freizeitaktivitäten

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden. Deshalb schenken wir ihnen einen freien Tag an ihrem Geburtstag, bieten ein breites Spektrum an Sportaktivitäten und die Möglichkeit, zusätzlich zum jährlichen Ferienanspruch unbezahlten Urlaub zu nehmen.

Ihr Ansprechpartner

Lars Thomann

Talent Acquisition Specialist

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