HR Manager – Zug – 60 – 100%, contrat pour 12 mois avec possibilité de prolongation

HR Manager (Ref. 2788\) – Zug – 60 – 100%, contrat pour 12 mois avec possibilité de prolongation Notre client est une grande entreprise pharmaceutique internationale spécialisée dans le développement, la fabrication et la distribution de génériques, de produits originaux, de biosimilaires et de principes actifs pharmaceutiques. Pour renforcer l'équipe RH au siège européen à Zug / Suisse, nous recherchons pour le compte de notre client une personnalité engagée en tant que HR Manager (Ref. 2788\) – Zug – 60 – 100%, contrat pour 12 mois avec possibilité de prolongation Il s'agit d'un poste nouvellement créé pour le siège européen à Zug. En raison de nombreux nouveaux projets et d'une forte croissance, l'entreprise souhaite recruter une personne supplémentaire dans l'équipe RH, qui s'occupera d'environ 20 postes, principalement des postes de seniors en Suisse. L'accent est mis sur la mise en œuvre des projets mondiaux au siège basé en Suisse, de plus, toutes les tâches RH, y compris l'administration et la stratégie pour l'équipe de direction, en font partie. Vos tâches principales Assurer une gestion RH efficace au siège à Zug (environ 20 collaborateurs, dont la plupart sont des cadres supérieurs) Mise en œuvre de projets mondiaux au siège à Zug Préparation des informations pour la société de payroll externe Traitement administratif de tous les sujets relatifs aux RH, de l'entrée à la sortie Soutien au HR Director dans divers projets internationaux Votre profil Expérience en tant que HR Manager / HR Assistant / HR Specialist (ou activités comparables) Formation commerciale de base ou comparable avec une formation continue correspondante dans le domaine des RH Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit Capacité de compréhension très rapide, identifie rapidement les liens, agit de manière très autonome Expérience dans la gestion des personnes de direction dans un environnement international Capacités organisationnelles marquées et méthode de travail structurée Communication assurée et présentation professionnelle Forte orientation service ainsi qu'une personnalité amicale et dotée d'un esprit d'équipe Résistant au stress, flexible et serein dans la gestion de plusieurs tâches parallèles Domagoj Odrljin se réjouit de recevoir vos documents de candidature via notre portail d'emploi (CV, diplômes et certificats de travail ; pas de lettre de motivation nécessaire). Nous vous garantissons une discrétion absolue et restons volontiers à votre disposition pour toute information téléphonique. jpid4d0d192jm jit0729jm jiy26jm