HR Manager – Zug – 60 – 100%, Vertrag für 12 Monate mit Möglichkeit für Verlängerung

HR Manager (Ref. 2788\) – Zug – 60 – 100%, Vertrag für 12 Monate mit Möglichkeit für Verlängerung Il nostro cliente è una grande azienda farmaceutica internazionale specializzata nello sviluppo, nella produzione e nella distribuzione di generici, prodotti originali, biosimilari e principi attivi farmaceutici. Per rafforzare il team HR nella sede europea a Zug / Svizzera, cerchiamo per conto del nostro cliente una personalità impegnata come HR Manager (Ref. 2788\) – Zug – 60 – 100%, Vertrag für 12 Monate mit Möglichkeit für Verlängerung Si tratta di una posizione di nuova creazione per la sede europea a Zug. A causa di numerosi nuovi progetti e di una forte crescita, l'azienda necessita di una persona aggiuntiva nel team HR, che si occuperà di circa 20 posizioni, per lo più Senior, in Svizzera. Il focus è l'attuazione dei progetti globali nella sede con base in Svizzera, inoltre sono incluse tutte le attività HR, inclusi l'amministrazione e la strategia per il Leadership Team. I vostri compiti principali Assicurazione di una gestione HR efficiente nell'ufficio centrale a Zug (circa 20 dipendenti, la maggior parte dei quali Senior Executives) Attuazione di progetti globali nell'ufficio centrale a Zug Preparazione delle informazioni per la società esterna di payroll Gestione amministrativa di tutti i temi rilevanti per le HR, dall'assunzione all'uscita Supporto dell'HR Director in vari progetti internazionali Il vostro profilo Esperienza come HR Manager / HR Assistant / HR Specialist (o attività comparabili) Formazione commerciale di base o comparabile con rispettiva formazione continua nel settore HR Ottime conoscenze di tedesco e inglese, sia parlato che scritto Capacità di comprensione molto rapida, riconosce velocemente le correlazioni, agisce in modo molto autonomo Esperienza nel gestire figure di Leadership in un ambiente internazionale Marcate capacità organizzative e metodo di lavoro strutturato Comunicazione sicura nello stile e presenza professionale Elevata orientamento al servizio, nonché personalità cordiale e capace di lavorare in team Resistente, flessibile e sicuro nella gestione di più compiti paralleli Domagoj Odrljin attende con piacere i vostri documenti di candidatura tramite il nostro portale di lavoro (curriculum vitae, diplomi e certificati di lavoro; non è necessaria una lettera di motivazione). Vi garantiamo la massima discrezione e restiamo volentieri a disposizione per informazioni telefoniche. jpid4d0d192jm jit0729jm jiy26jm