DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Une mission porteuse de sens pour un nouveau membre de la direction. Défi : La fondation, avec ses environ 200 collaborateurs, se définit comme le centre de compétences pour la prise en charge, le soin et la promotion de personnes présentant des handicaps multiples et complexes. Elle façonne un lieu de vie où la compétence interdisciplinaire, l'innovation et la proximité humaine vont de pair. Dans ce poste clé, vous êtes responsable du réalignement stratégique et opérationnel de la gestion des ressources humaines et participez activement à façonner l'avenir du Solothurnischen Zentrum Oberwald. Vous définissez une stratégie de personnel proactive, établissez des processus, des directives et des systèmes RH de type "best-practice" et renforcez de manière ciblée l'employer branding. Avec un sens pratique et un esprit réaliste, vous accompagnez les processus de changement et créez un impact durable. Grâce à votre large compétence technique et votre grande compétence sociale, vous jouissez, en tant que personne de direction, de la confiance et de l'acceptation de vos interlocuteurs -- votre personnalité convaincante est déterminante pour le succès. Nous nous ferons un plaisir de vous donner de plus amples informations sous . Nous vous garantissons professionnalisme et discrétion absolue. Vous pouvez postuler ici [directement](< >) #LeiterinHumanResources #LeiterHumanResources #HumanResourcesManagement #OperativesHR #Sparringspartnerin #Sparringspartner #MitgliedderGeschäftsleitung j4id10431441jm j4it1041jm j4iy26jm