RESPONSABILE HUMAN RESOURCES

Un compito significativo per un nuovo membro della direzione Sfida La fondazione con i suoi circa 200 collaboratori si definisce come il centro di competenza per l'assistenza, la cura e la promozione di persone con disabilità complesse e multiple. Essa modella un luogo di vita in cui competenza specialistica interdisciplinare, innovazione e vicinanza umana vanno di pari passo. In questa posizione chiave, Lei è responsabile del riorientamento strategico e operativo della gestione delle Human Resources e contribuisce attivamente a plasmare il futuro del Solothurnischen Zentrums Oberwald. Lei definisce una strategia del personale proattiva, stabilisce processi, linee guida e sistemi HR di best practice e rafforza miratamente l'Employer Branding. Con vicinanza alla pratica e senso della realtà, Lei accompagna i processi di cambiamento e crea un impatto sostenibile. Grazie alla Sua ampia competenza professionale e all'elevata competenza sociale, in qualità di persona dirigente gode della fiducia e dell'accettazione dei Suoi interlocutori -- la Sua personalità convincente è decisiva per il successo. Vi forniremo volentieri ulteriori informazioni presso . Vi assicuriamo professionalità e assoluta discrezione. Può candidarsi qui [direttamente](< >) #LeiterinHumanResources #LeiterHumanResources #HumanResourcesManagement #OperativesHR #Sparringspartnerin #Sparringspartner #MitgliedderGeschäftsleitung j4id10431441jm j4it1041jm j4iy26jm