Conseiller/-ère en personnel, 80-100%

Bouger avec engagement. – C'est l'opportunité de porter des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d'une pertinence politique et sociale, et de faire bouger des développements durables pour la population et l'économie grâce à votre propre empreinte. Derrière cette promesse se tient le canton de Solothurn avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité de l'environnement de travail.

Conseiller/-ère en personnel, 80-100%

L'Office de l'économie et du travail du canton de Solothurn est une organisation dynamique et vivante qui fournit des services publics dans différents départements tels que les Centres régionaux de placement (RAV), la Caisse de chômage publique, l'Inspection du travail. Pour le RAV de Solothurn et Olten, nous recherchons, pour une durée déterminée de deux ans, avec effet immédiat ou selon accord, pour les sites de Solothurn et Olten, un/-e conseiller/-ère en personnel, 80-100%.

Votre responsabilité

• Vous conseillez et soutenez les personnes à la recherche d'un emploi de manière compétente dans l'exécution de la loi sur l'assurance-chômage (LACI) avec l'objectif d'une réinsertion rapide et durable sur le marché du travail.
• Vous montrez des perspectives aux chercheurs d'emploi et élaborez avec eux une stratégie de candidature réussie. Vous déterminez ensemble si un besoin de qualification existe chez les chercheurs d'emploi. Si oui, vous choisissez des offres appropriées afin d'augmenter leurs chances d'obtenir un poste.
• Vous êtes un professionnel du marché du travail et êtes au courant des développements actuels.
• Vous soutenez vos chercheurs d'emploi grâce à ce savoir-faire et contribuez ainsi à des placements de postes réussis.
• Vous travaillez volontiers et intensément en collaboration avec les différents services internes et externes, toujours au service des chercheurs d'emploi.

Votre profil

• Vous disposez d'une formation professionnelle complète d'au moins 3 ans et d'une formation continue reconnue, de préférence en tant que spécialiste en ressources humaines ou spécialiste en assurances sociales, ou vous avez l'intérêt de les achever.
• Votre volonté de performance, votre résistance au stress ainsi qu'une méthode de travail orientée vers les résultats et affirmée vous distinguent.
• L'expérience professionnelle dans le conseil à la clientèle, le placement, la gestion du personnel ou le travail dans les ressources humaines, couplée à une bonne dose d'expérience de vie, fait partie de vos compétences.
• De plus, vous faites preuve d'un sens aigu des responsabilités ainsi que d'une grande orientation client et service.
• Une utilisation rapide et avisée des outils informatiques, une très bonne autogestion et une technique de travail efficace ainsi que des connaissances approfondies en allemand complètent votre profil.

Benefits.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l'équilibre vie professionnelle-vie privée grâce à un modèle de temps de travail annuel
• Travail à temps partiel, également au sein du cadre de direction
• Possibilité de travail mobile

Système de salaire équitable

• Conditions d'engagement progressistes basées sur une CCT
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

Famille & Profession

• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières à la garde d'enfants

Éducation & Développement

• Offre complète de formations continues internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation des cadres
• Promotion des capacités individuelles

Prestations sociales & Prévoyance

• Âge de la retraite flexible et prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de continuation du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnités journalières de maladie

Santé

• Gestion de la santé en entreprise interne
• Offre complète de conseil sur des thèmes professionnels et personnels
• Offre changeante de cours d'impulsion

Questions?

Sandro Rudolf von Rohr
Directeur RAV Olten

Convaincu ?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires de services externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.

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