People Business Partner & Lead Talent Attraction 80%

People Business Partner \& Lead Talent Attraction 80% (m/f/d) Si vous avez envie de façonner le travail People de manière holistique, d'agir au plus près des équipes et de donner des impulsions innovantes, vous êtes au bon endroit ! People Business Partner \& Lead Talent Attraction 80% (m/f/d) Zürich Ce qui vous attend Partenariat stratégique (Strategic Business Partnering) : Vous conseillez et accompagnez les cadres et les collaborateurs de notre siège à Zürich-Oerlikon dans toutes les questions People et agissez comme un lien stratégique et de confiance avec le business. Lead Talent Attraction : Vous êtes responsable de l'orientation stratégique de l'acquisition de talents pour la Suisse alémanique et pilotez le processus de recrutement de bout en bout en étroite collaboration avec notre centre de compétences. Impulsions basées sur les données : Vous surveillez les KPI People et recrutement (par ex. Time to Hire, Diversity, Quality of Hire), déduisez des mesures ciblées et renforcez activement notre marque employeur. Gestion d'équipe \& Leadership : Vous assumez la direction technique et personnelle ainsi que le développement ciblé d'un/e collaborateur/trice dans le domaine de la Talent Attraction (Employer Branding, collaboration avec les universités). Sparring étroit d'égal à égal : Vous rapportez directement au Head Talent Central Europe West (CEW), travaillez en étroite collaboration avec l'équipe Business Partner Suisse et faites avancer activement les projets People transversaux. Ce que vous apportez Formation approfondie : Vous avez terminé avec succès un Master dans les domaines de la psychologie, de la gestion du personnel, de l'économie d'entreprise ou d'une discipline comparable. Background Talent \& volonté de changement : Vous apportez plusieurs années d'expérience dans le Talent Management, l'acquisition stratégique de talents ou le L&D et vous brûlez d'envie d'apporter cette expertise avec succès au Business Partnering ou vice versa. Compétences en leadership \& conseil : Vous possédez une expérience démontrable dans la gestion d'équipes ainsi que de projets et communiquez de manière affirmée et souveraine à tous les niveaux hiérarchiques, y compris jusqu'à la direction générale. Mindset digital \& analytique : Vous utilisez de manière efficace les technologies éprouvées ainsi que les nouvelles technologies (IA, Successfactors, SAP, etc.) et disposez de solides capacités analytiques dans la manipulation des indicateurs People pour une prise de décision basée sur les données. Growth Mindset \& mobilité : Une attitude marquée de "People Value Creation", de l'empathie, de la flexibilité et une pensée systémique caractérisent votre style de travail. De plus, vous parlez couramment l'allemand et l'anglais et disposez d'une mobilité régionale. Chez Holcim (Schweiz) AG, nous vivons une culture de diversité et d'inclusion. Nous avons conçu nos directives et nos pratiques de manière à protéger nos collaborateurs, à instaurer la confiance et à les aider à exploiter pleinement leur potentiel. Nous garantissons à chaque personne l'égalité de traitement en matière d'emploi et d'opportunités d'emploi, indépendamment de l'origine ethnique ou nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle ou de l'état civil du candidat, du sexe, de l'identité génétique, de l'âge, du handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Les processus de recrutement et le développement des talents reflètent cet engagement dans notre vie quotidienne. Rejoignez-nous et faites partie de cette culture. AVANTAGES Nos collaborateurs sont notre bien le plus précieux et bénéficient d'offres variées et attractives. En savoir plus Votre contact Des questions sur le poste ou le processus de candidature ? Vous pouvez volontiers nous contacter. Katrin Recruiting \& Talent Acquisition À propos de Holcim La Holcim (Schweiz) AG est l'un des principaux fournisseurs en Suisse de solutions de construction innovantes et durables dans les domaines du bâtiment, du génie civil et des infrastructures. Sur 55 sites répartis dans toute la Suisse, l'entreprise produit du béton, du gravier et du ciment et recycle les matériaux de démolition en produits respectueux des ressources. La durabilité est au cœur de l'activité commerciale : En tant que pionnière du développement de solutions durables, Holcim Suisse s'est fixé pour objectif de produire des matériaux de construction climatiquement neutres et entièrement recyclables d'ici 2050. Pour atteindre cette vision, Holcim mise sur l'économie circulaire et réduit le CO2 tout au long de la chaîne de valeur. Holcim Suisse est une filiale de la société mondiale Holcim Ltd et emploie environ 1200 collaborateurs dans trois cimenteries, 16 carrières, 36 centrales à béton et plusieurs centres de recyclage. jpid30aa77fjm jit0730jm jiy26jm