People Business Partner & Lead Talent Attraction 80%

People Business Partner & Lead Talent Attraction 80% (m/f/d)
Se hai voglia di dare forma al lavoro People in modo olistico, di operare vicino ai team e di dare impulsi innovativi, sei nel posto giusto con noi!
People Business Partner & Lead Talent Attraction 80% (m/f/d)
Zürich
Cosa ti aspetta
Business Partnering strategico: Consulterai e accompagnerai i responsabili e i collaboratori presso la nostra sede principale a Zürich-Oerlikon in tutte le questioni relative alle People e agirai come collegamento strategico e di fiducia per il business.
Lead Talent Attraction: Sarai responsabile dell'orientamento strategico dell'acquisizione di talenti per la Svizzera tedesca e gestirai il processo di recruiting end-to-end in stretta collaborazione con il nostro centro di competenza.
Impulsi basati sui dati: Monitorerai i KPI People e di reclutamento (ad es. Time to Hire, Diversity, Quality of Hire), deriverai misure mirate e rafforzerai attivamente il nostro employer branding.
Gestione del team & Leadership: Assumerai la guida tecnica e personale, nonché lo sviluppo mirato di un/una collaboratore/trice nell'area Talent Attraction (Employer Branding, collaborazione con le università).
Sparring stretto allo stesso livello: Riferirai direttamente al Head Talent Central Europe West (CEW), lavorerai a stretto contatto con il team Business Partner Svizzera e promuoverai attivamente progetti People trasversali.
Cosa porti con te
Formazione approfondita: Hai completato con successo un master in psicologia, gestione del personale, economia aziendale o un settore comparabile.
Background nel talento & volontà di cambiamento: Porti un'esperienza pluriennale nel Talent Management, Strategic Talent Acquisition o L&D e desideri ardentemente mettere questa competenza al servizio del Business Partnering o viceversa.
Competenza nella leadership & consulenza: Possiedi un'esperienza dimostrabile nella gestione di team e progetti e comunichi in modo consulenziale e sicuro a tutti i livelli gerarchici fino alla direzione aziendale.
Mentalità digitale & analitica: Utilizzi in modo efficace tecnologie consolidate e nuove (AI, Successfactors, SAP, ecc.) e disponi di forti capacità analitiche nel gestire le metriche People per decisioni basate sui dati.
Growth Mindset & mobilità: Un marcato orientamento alla "People Value Creation", l'empatia, la flessibilità e il pensiero sistemico caratterizzano il tuo stile di lavoro. Inoltre, parli fluentemente tedesco e inglese e disponi di mobilità regionale.
Presso Holcim (Schweiz) AG viviamo una cultura di diversità e inclusione. Abbiamo progettato le nostre linee guida e le nostre pratiche in modo che proteggano i nostri collaboratori, creino fiducia e li aiutino a esprimere appieno il loro potenziale.
Garantiamo a ogni persona l'uguale trattamento in relazione all'impiego e alle opportunità di impiego, indipendentemente dall'origine etnica o nazionale, dalla religione, dall'orientamento sessuale o dallo stato civile del candidato, dal genere, dall'identità genetica, dall'età, dalla disabilità o da qualsiasi altro stato protetto dalla legge.
I processi di reclutamento e lo sviluppo dei talenti riflettono questo impegno nella nostra vita quotidiana.
Vieni da noi e sii parte di questa cultura.
VANTAGGI
I nostri collaboratori sono il nostro bene più prezioso e beneficiano di offerte varie ed attraenti. Scopri di più
Il tuo contatto
Domande sulla posizione o sul processo di candidatura?
Puoi contattarci volentieri.
Katrin
Recruiting & Talent Acquisition
Informazioni su Holcim
Holcim (Schweiz) AG è uno dei principali fornitori in Svizzera di soluzioni edilizie innovative e sostenibili nei settori dell'edilizia civile, dell'ingegneria civile e delle infrastrutture. In 55 sedi in tutta la Svizzera, l'azienda produce calcestruzzo, ghiaia e cemento e ricicla materiali di demolizione in prodotti rispettosi delle risorse.
La sostenibilità è al centro dell'attività commerciale: come pioniere nello sviluppo di soluzioni sostenibili per il futuro, Holcim Svizzera si è posto l'obiettivo di produrre materiali da costruzione climaticamente neutri e completamente riciclabili entro il 2050.
Per raggiungere questa visione, Holcim punta sull'economia circolare e riduce la CO2 lungo l'intera catena del valore. Holcim Svizzera è una filiale della società globale Holcim Ltd e impiega circa 1200 collaboratori in tre cementifici, 16 cave, 36 centrali di calcestruzzo e diversi centri di riciclaggio. jpid30aa77fjm jit0730jm jiy26jm