Directeur des Ressources Humaines

Directeur des Ressources Humaines (HRD) Rejoignez MSF OCG en tant que Directeur des Ressources Humaines (HRD)! Nous recherchons des candidats passionnés prêts à contribuer à notre mission humanitaire. Ci-dessous, vous trouverez les détails du poste et les qualifications que nous recherchons. Inclusivité et diversité au sein de MSF Vos qualifications et expérience ne correspondent-elles pas exactement à toutes les exigences du poste? Au sein de MSF OCG, nous nous engageons pour une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes aux backgrounds, caractéristiques, perspectives, idées et expériences diversifiées travaillent ensemble pour faire progresser la mission sociale de MSF et créer de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous comprenons que certaines personnes hésitent à postuler pour un emploi s'ils ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que c'est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications énumérées. Nous encourageons les candidatures d'individus de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, backgrounds, religions, croyances, statuts de capacité et toutes les autres caractéristiques de diversité. MSF ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, toute forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés subiront des vérifications de références. Contexte & mission Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou provoquées par l'homme, et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans égard à la race, la religion, la croyance ou l'affiliation politique (Charte de MSF). Le mouvement MSF est construit autour de 5 centres opérationnels soutenus par 24 sections et bureaux dans le monde. Le Centre opérationnel de MSF à Genève (MSF OCG) est l'un de ces centres. Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines. Le Directeur des Ressources Humaines (HRD) pilote les stratégies de culture et de personnes pour garantir que les besoins de dotation à court et à long terme de MSF OCG soient satisfaits et soutenir la réalisation des ambitions de mission sociale et des objectifs stratégiques grâce à une gestion efficace des ressources humaines. Le HRD est responsable de construire et de maintenir une culture et des pratiques qui permettent la confiance et l'autonomisation de la main-d'œuvre mondiale de MSF et de garantir le bien-être des personnes travaillant avec MSF OCG en tant que priorité organisationnelle et condition préalable à la réussite de la mission sociale de MSF OCG. Le HRD est responsable de la gestion et de la direction globale du Département des Ressources Humaines, qui au siège social comprend plusieurs services (Gestion des Ressources Humaines Opérationnelles, Recrutement, Gestion de Carrière et de Pool, Formation & Développement, Administration, Rémunération et Avantages, Santé du Personnel et Transformation des Ressources Humaines). Tâches & Responsabilités Le Directeur des Ressources Humaines jouera un rôle crucial dans : La mise en œuvre du déploiement des trois piliers du programme de transformation des Ressources Humaines (Systèmes d'Information, Structure des Ressources Humaines et personnes et capacités) pour le bénéfice de la main-d'œuvre mondiale La poursuite de la mise en œuvre et de la communication de la vision et de la stratégie des Ressources Humaines pour MSF OCG La participation à l'équipe de direction de MSF OCG (MT) et à l'analyse et à la définition des stratégies, des politiques et du positionnement et de la gestion des risques externes et internes pour MSF et plus particulièrement pour les Ressources Humaines La direction et la gestion du département des Ressources Humaines, en fournissant une direction stratégique et en donnant l'exemple d'une culture d'équipe collaborative, innovante et professionnelle Le développement de stratégies proactives et significatives en matière de développement organisationnel, de planification des Ressources Humaines, de recrutement, de développement des personnes, de rémunération et de relations de travail En tant que membre de l'IDRH, la conception et la mise en œuvre de politiques et de pratiques de Ressources Humaines cohérentes pour tout le personnel de MSF Le soutien du réseau MSF OCG avec les sections partenaires et les bureaux régionaux pour atteindre les objectifs de dotation, de gestion de carrière et de développement des talents La promotion de la création d'une culture de travail équilibrée entre les sexes, positive et inclusive qui maximise l'engagement du personnel et favorise une culture de santé et de bien-être Champion culturel qui fait progresser les efforts pour atteindre les normes les plus élevées de devoir de soins et de protection et qui collabore pour prévenir les abus et la discrimination La direction de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des initiatives de formation et de développement, en mettant l'accent sur la croissance du leadership et la gestion du changement Votre profil Formation Diplôme universitaire de master en ressources humaines et/ou dans d'autres domaines directement pertinents et/ou combinaison équivalente de formation, de formation et d'expérience Qualifications ou certifications supplémentaires pertinentes Expérience Expérience consolidée dans des postes de direction et de gestion (minimum 5 ans) dans une organisation internationale, y compris une forte capacité de gestion des ressources humaines Expérience consolidée dans l'aide humanitaire (minimu