Direttore delle Risorse Umane

Direttore delle Risorse Umane (HRD) Unisciti a MSF OCG come Direttore delle Risorse Umane (HRD)! Cerchiamo candidati appassionati pronti a contribuire alla nostra missione umanitaria. Di seguito, troverai i dettagli del lavoro e le qualifiche che cerchiamo. Inclusività e Diversità a MSF Le tue qualifiche e esperienze non corrispondono esattamente a tutti i requisiti del lavoro? In MSF OCG, ci impegniamo per una cultura inclusiva che sostenga e amplifichi le voci diverse dei nostri membri del personale. Ci sforziamo di creare luoghi di lavoro dove team di persone con background, caratteristiche, prospettive, idee ed esperienze diverse lavorino insieme per avanzare la missione sociale di MSF e creare migliori risultati per i nostri pazienti e le comunità con cui lavoriamo. Capisco che alcune persone potrebbero esitare a candidarsi per un impiego se non soddisfano tutti i requisiti del lavoro elencati. La ricerca mostra che ciò è particolarmente vero per le donne. Se credi che il tuo profilo sia adatto a questa posizione, ti invitiamo a candidarti anche se non soddisfi tutte le qualifiche elencate. Incoraggiamo le candidature di individui di tutti i generi, età, orientamenti sessuali, etnie, background, religioni, credenze, stato di abilità e tutte le altre caratteristiche di diversità. MSF non tollera lo sfruttamento e l'abuso sessuale, alcun tipo di discriminazione o molestie, comprese le molestie sessuali. Tutti i candidati selezionati saranno soggetti a controlli di referenza. Contesto e missione Médecins Sans Frontières è un'organizzazione medica e umanitaria internazionale indipendente che fornisce cure alle persone bisognose, alle persone colpite da disastri naturali o provocati dall'uomo e alle vittime di conflitti armati, senza discriminazione e senza riguardo per razza, religione, credo o affiliazione politica (Carta di MSF). Il movimento MSF è costruito intorno a 5 centri operativi supportati da 24 sezioni e uffici in tutto il mondo. MSF Operational Center Geneva (MSF OCG) è uno di questi centri. Stiamo cercando un Direttore delle Risorse Umane. Il Direttore delle Risorse Umane (HRD) guida la cultura e le strategie per le persone per garantire che le esigenze di personale a breve e lungo termine di MSF OCG siano soddisfatte e per sostenere il raggiungimento degli obiettivi ambiziosi della missione sociale e degli obiettivi strategici attraverso una gestione efficace delle risorse umane. Il HRD è responsabile per costruire e mantenere una cultura e pratiche che consentano la fiducia e l'empowerment della forza lavoro globale di MSF e per garantire il benessere delle persone che lavorano con MSF OCG come priorità organizzativa e requisito preliminare per il successo della missione sociale di MSF OCG. Il HRD è responsabile per la gestione e la direzione generale del Dipartimento delle Risorse Umane, che presso la sede centrale comprende diversi servizi (Gestione delle Risorse Umane Operative, Reclutamento, Gestione della Carriera e della Riserva, Formazione e Sviluppo, Amministrazione, Compensazione e Benefici, Salute del Personale e Trasformazione delle Risorse Umane). Compiti e Responsabilità Il Direttore delle Risorse Umane svolgerà un ruolo critico in: Guidare l'attuazione del roll-out dei tre pilastri del programma di Trasformazione delle Risorse Umane (Sistemi Informativi, Struttura delle Risorse Umane e persone e capacità) per il beneficio della forza lavoro globale Continuare l'attuazione e la comunicazione della visione e della strategia delle Risorse Umane per MSF OCG Partecipare al Team di Gestione di MSF OCG (MT) e all'analisi e definizione delle strategie, delle politiche e della posizione di MSF e alla gestione dei rischi esterni e interni per MSF e in particolare per le Risorse Umane Guidare e gestire il dipartimento delle Risorse Umane, fornendo una direzione strategica e ponendo l'esempio per una cultura di team collaborativa, innovativa e professionale Sviluppare strategie proattive e significative nello sviluppo organizzativo, nella pianificazione delle Risorse Umane, nel reclutamento, nello sviluppo delle persone, nella compensazione e nelle relazioni con i dipendenti In qualità di membro dell'IDRH, progettare e attuare politiche e pratiche coerenti delle Risorse Umane per tutto il personale di MSF Sostenere la rete di MSF OCG con sezioni partner e uffici regionali per raggiungere gli obiettivi di personale, gestione della carriera e sviluppo del talento Guidare la creazione di una cultura di lavoro equilibrata in termini di genere, positiva e inclusiva che massimizzi l'impegno del personale e nutra una cultura di salute e benessere Campione culturale che avanza gli sforzi verso gli standard più alti di Dovere di Cura e Salvaguardia e collabora per prevenire abusi e discriminazioni Guidare la progettazione, l'attuazione e la valutazione delle iniziative di formazione e sviluppo, con un focus sulla crescita della leadership e sulla gestione del cambiamento Il tuo profilo Istruzione Laurea magistrale universitaria in risorse umane e/o aree direttamente rilevanti e/o combinazione equivalente di istruzione, formazione e esperienza Qualifiche o certificazioni aggiuntive rilevanti Esperienza Esperienza consolidata in posizioni di leadership e gestione (minimo 5 anni) in un'organizzazione internazionale, compresa una forte capacità di gestione delle risorse umane Esperienza consolidata in aiuti umanitari (minimo 3 anni), preferibilmente con Médecins Sans Frontières Conoscenza e esperienza nella gestione del cambiamento Lingue L'inglese e il francese sono le lingue di lavoro di MSF Svizzera. È richiesta la fluenza in entrambe le lingue Il tedesco è un vantaggio Abilità/Tecniche Capacità di ispirare, motivare, coachare e gestire un team dinamico e diversificato Competenze culturali con la capacità di comprendere e definire soluzioni per popolazioni diverse Bilanciamento dell'analisi, della riflessione, del giudizio e della decisi